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【教師招聘】靈武市公開招聘教師33名

2023/8/8 23:55:46　來源: 今日招聘網(wǎng) 銀川 舉報
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內(nèi)容（總分100分，占比40%）：職業(yè)教育基礎(chǔ)理論知識和公共基礎(chǔ)知識、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、信息技術(shù)以及教師應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識等?？荚嚂r限90分鐘。
所有報考人員均需參加筆試，依據(jù)筆試成績由高到低按1:3的比例進入面試；招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)未達到1：3比例的，所有報名考生全部進入面試。面試成績必須達到60分及以上方可錄用。
(2)面試
時間：2023年8月15日下午14：30
地點：靈武市職業(yè)技術(shù)學(xué)校
內(nèi)容（總分100分，占比50%）：面試成績必須達到60分及以上者方可錄用。
公共基礎(chǔ)課(語文、數(shù)學(xué)、英語、思政課)教師面試采取以試講形式進行，試講滿分為100分，試講成績即為面試成績。
體育課和專業(yè)課教師面試包括試講和專業(yè)技能測試(或才藝展示)兩部分，各50分，滿分為100分。
面試：所有學(xué)科試講20分鐘，現(xiàn)場依據(jù)中等職業(yè)學(xué)校公共基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課教材確定試講內(nèi)容，試講內(nèi)容面試現(xiàn)場隨機抽取。
專業(yè)技能測試或才藝展示(50分)：專業(yè)課教師進行10-15分鐘個人才藝或技能展示，測試或展示內(nèi)容為各專業(yè)技能或才藝。體育課教師進行體育技能測試(三大球和個人突出的專項技能)。打分標準依據(jù)各專業(yè)標準由評委制定。
(3)資歷量化（總分10分）：主要考核應(yīng)聘者學(xué)歷、職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(縣級及以上)、工作經(jīng)歷及績效（由曾經(jīng)工作單位出具工作經(jīng)歷證明和成績證明等）報名時現(xiàn)場考核完成。
(4)總成績的計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+資歷量化成績10%。
根據(jù)總成績，按崗位招聘計劃1：1的比例，從高分到低分確定擬聘人員?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照面試成績從高分到低分確定；面試成績相同的，按筆試成績從高到低確定；筆試成績也相同的，由學(xué)校組織加試。
(三)體檢
學(xué)校統(tǒng)一組織擬聘任人員進行體檢，執(zhí)行《寧夏中小學(xué)教師資格體檢標準》，體檢費用自理，體檢不合格者，取消聘用資格。取消后出現(xiàn)的缺額，按照成績由高分到低分遞補。體檢時間另行通知。
(四)公示
擬聘用人員名單將在美麗靈武、最美靈武職中公眾號及相關(guān)網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。
(五)簽訂勞動合同
擬聘用人員公示無異議后，由靈武市人力資源服務(wù)公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，試用期為2個月，聘用時間為兩年，聘期截止2025年8月31日；勞務(wù)派遣公司與學(xué)校簽訂勞務(wù)派遣合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并報市教育體育局及人社局備案。一經(jīng)聘用，聘用人員學(xué)期中途不得辭職，若要辭職必須提前提交書面申請，學(xué)期結(jié)束后方可辭職離校。學(xué)校辭退的人員除外。
五、工資待遇
嚴格按照《靈武市中小學(xué)臨聘教師管理暫行辦法（試行）》《靈武市公辦幼兒園臨聘人員管理暫行辦法（試行）》及靈武市職業(yè)技術(shù)學(xué)?！锻馄溉藛T聘任管理章程》規(guī)定的標準發(fā)放。
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本文來源：今日招聘網(wǎng) 責(zé)任編輯： 今日招聘

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