為加強(qiáng)社區(qū)工作隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，夯實(shí)基層服務(wù)基礎(chǔ)，提升城市社區(qū)治理水平，金鳳區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者，現(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)

金鳳區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者110名。

二、招聘范圍

面向具有銀川市所轄三區(qū)（金鳳區(qū)、興慶區(qū)、西夏區(qū)）戶籍的人員（2024年9月9日前取得戶籍）。

以下人員報(bào)名可不受戶籍限制：1.在銀川市所轄三區(qū)（金鳳區(qū)、興慶區(qū)、西夏區(qū)）辦理《居住證》半年以上（2024年2月29日前獲得）。2.在金鳳區(qū)服務(wù)期滿、考核合格的三支一扶、西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官、基層服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃人員（2024年9月30日前滿足任一條件）。3.在金鳳區(qū)所轄社區(qū)工作滿3年的公益性崗位人員（2024年9月30日前滿足條件）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正；

2.誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，熱愛(ài)社區(qū)工作，愿意扎根基層，服務(wù)居民群眾，具有一定的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、公文寫(xiě)作和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上40周歲以下（1984年9月9日至2006年9月9日期間出生）；

4.具有履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.服從組織分配。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.曾被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的；

4.在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，道德品行低劣，在群眾中影響較壞的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員或現(xiàn)役軍人，現(xiàn)任金鳳區(qū)村（社區(qū)）“兩委”成員、專(zhuān)職工作者（專(zhuān)職網(wǎng)格員），普通高等院校全日制在讀學(xué)生；

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形，或不宜從事招聘崗位工作的情形。

四、招聘環(huán)節(jié)

（一）報(bào)名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。

報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載）、報(bào)名表（公告附件下載）。

非銀川市市轄三區(qū)戶籍的：應(yīng)上傳①辦理《居住證》半年以上的，上傳《居住證》。②在金鳳區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的三支一扶、西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官、基層服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃人員上傳相關(guān)證書(shū)或證明文件（復(fù)印件）。③現(xiàn)任或暨往在金鳳區(qū)街道從事（社區(qū)）公益性崗位人員，上傳勞動(dòng)合同和所在街道出具的工作證明（證明工作時(shí)間）。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)考資格。

報(bào)名時(shí)間。2024年9月9日至9月13日（每天9:00-18:00,報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理）。

報(bào)名入口：

1.手機(jī)端：報(bào)名人員通過(guò)微信手機(jī)客戶端搜索“招錄云報(bào)名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），微信掃描二維碼填報(bào)信息。

2??.電腦端：報(bào)名人員通過(guò)電腦瀏覽器登錄

http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=70，即可進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

（二）考試

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試考生對(duì)從事社區(qū)工作必需的理論和實(shí)踐知識(shí)的掌握，內(nèi)容包括：國(guó)情、民情和政治、經(jīng)濟(jì)、法律等基本常識(shí)，社區(qū)工作基本知識(shí)、社區(qū)工作實(shí)務(wù)、寫(xiě)作表達(dá)，滿分100分。

（2）準(zhǔn)考證下載?？忌谥付〞r(shí)間下載準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

領(lǐng)取時(shí)間：2024年9月19日至20日；

領(lǐng)取方式：微信手機(jī)客戶端搜索“招錄云報(bào)名”小程序或電腦瀏覽器登錄報(bào)名網(wǎng)址，下載打印準(zhǔn)考證。

（3）考試地點(diǎn)。筆試時(shí)間定于2024年9月21日，答題時(shí)間120分鐘，考試具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）成績(jī)查詢(xún)?？忌鷳{準(zhǔn)考證號(hào)在金鳳區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、金鳳電子快報(bào)或“招錄云報(bào)名”小程序平臺(tái)查詢(xún)筆試成績(jī)。

2.資格復(fù)審及面試

（1）資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:3比例，對(duì)通過(guò)筆試的考試人員進(jìn)行資格復(fù)審，考生需提供報(bào)名時(shí)上傳的各類(lèi)資料原件和復(fù)印件（一式兩份）。資格復(fù)審合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格的，按考生筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（2）公布面試人員名單。資格復(fù)審合格的，在金鳳區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、金鳳電子快報(bào)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有不符合招聘條件并查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘用資格，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（3）面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員的相關(guān)社區(qū)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)及招聘崗位要求的能力和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)測(cè)試其政治思想水平、綜合分析能力、人際關(guān)系與溝通能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的基本素質(zhì)。

（4）面試時(shí)間。具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，如報(bào)考人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試得分×50%+面試成績(jī)×50%。

考試結(jié)束后，按照綜合得分成績(jī)由高到低排序，按照招聘人數(shù)與擬聘用人員數(shù)1:1的比例確定資格聯(lián)審人員。

（四）資格聯(lián)審

對(duì)擬聘用人員，參照自治區(qū)《村（社區(qū)）“兩委”成員縣級(jí)聯(lián)審辦法》開(kāi)展聯(lián)審。對(duì)資格審查不合格造成崗位空缺的，按考生綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，對(duì)資格聯(lián)審合格人員進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等方面的情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)被考察人不符合招聘崗位所需資格條件的，取消應(yīng)聘資格，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（六）體檢

擬聘用人員在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢一次不合格者可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者淘汰。對(duì)因體檢不合格造成的崗位空缺，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）人員選崗

召開(kāi)人員選崗活動(dòng)，組織人員按照成績(jī)從高到低，依次選擇街道，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《選崗確認(rèn)表》，由街道確定人員具體工作社區(qū)。對(duì)人員拒絕選崗或拒絕到分配社區(qū)工作的，視為放棄，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）公示

由社區(qū)專(zhuān)職工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，根據(jù)報(bào)名招聘人員的考試綜合成績(jī)，研究確定擬聘用人員，并在金鳳區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、金鳳電子快報(bào)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有不符合招聘條件并查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘用資格，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（九）試用期考察及聘用手續(xù)辦理

公示期滿無(wú)異議者，由金鳳區(qū)所轄街道辦事處與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期間由所在街道進(jìn)行管理考核，試用期滿后，由所在街道出具考核留用意見(jiàn)?？己撕细竦?，履行正式聘用手續(xù)；不符合留用條件的，解除勞動(dòng)合同。聘用人員每年參加金鳳區(qū)社區(qū)工作者考核，后續(xù)管理按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）崗前培訓(xùn)

培訓(xùn)課程內(nèi)容包括：社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作理論與實(shí)踐、社區(qū)矛盾解決與協(xié)調(diào)等法律法規(guī)與職業(yè)道德內(nèi)容。

（十一）建立社區(qū)工作者后備人才庫(kù)

本次招聘進(jìn)入面試的人員成績(jī)保留至下次招聘之前，未聘用人員納入社區(qū)專(zhuān)職工作者后備人才庫(kù)。當(dāng)社區(qū)專(zhuān)職工作者出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)人員綜合成績(jī)，結(jié)合用人單位需求，按照1:2比例提出擬遞補(bǔ)人選建議，聯(lián)審考察后擇優(yōu)遞補(bǔ)。

五、工資待遇

社區(qū)專(zhuān)職工作者待遇按自治區(qū)、銀川市現(xiàn)行社區(qū)專(zhuān)職工作者相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.考生在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)關(guān)注金鳳區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、金鳳區(qū)電子快報(bào)微信公眾號(hào)發(fā)布的最新信息，隨時(shí)保持通訊暢通。

2.考生對(duì)報(bào)名資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.招聘工作金鳳區(qū)委托第三方服務(wù)企業(yè)參與，實(shí)行全程監(jiān)督，未盡事宜由2024年金鳳區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。