事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年11月18日訊：因工作需要，經(jīng)2019年10月16日人民政府第56次常務(wù)會議研究同意，陸川縣人大常委會辦公室決定面向社會公開招聘2名編外工作人員?，F(xiàn)就招聘工作公告如下：

一、招聘原則

面向社會公開招聘，自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘編外工作人員2名(具體崗位、人數(shù)等詳見附件1)。

三、招聘條件

(一)有良好的道德品行，遵紀守法，無違法違紀記錄，未受過黨紀、政紀處分，沒有參與邪教活動。

(二)年齡要求。年滿18周歲以上(2001年11月18日以前出生)，35周歲以下(1984年11月18日以后出生)。

(三)身體要求。身心健康，無精神疾病史，五官端正,無紋身,無染發(fā)，具有履行崗位職責所需的工作能力和正常履行職責的身體條件。

(四)學(xué)歷要求。具有大專及以上文化程度。

(五)工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通能力。

(六)常住戶口為陸川縣范圍。

(七)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1)。

(八)有以下情形之一的不予聘用;

1、受過刑事處罰或治安管理處罰的;

2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3、曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

四、招聘方式和流程

㈠報名及資格審核

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。

2、報名時間：2019年11月18日-11月25日上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。(限工作日)

3、報名地點：廣西沃途人力資源有限公司陸川分公司地址：陸川縣溫泉鎮(zhèn)東濱南路(陸川公路管理局對面);咨詢電話:0775-3238750;18077563570。

4、報名需提交的資料:

(1)報考人員需填寫《2019年陸川縣人大常委會辦公室公開招聘編外工作人員報名表》(詳見附件2);

(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4張;

(3)本人二代有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、其他能證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(原件核驗后當場交回本人，復(fù)印件統(tǒng)一為a4紙規(guī)格，戶口簿需復(fù)印地址頁、戶主頁及本人頁)。

5、報名時由陸川縣人大常委會辦公室對報名者的資格條件進行資格初審。對通過資格初審的，報名資格審核小組負責對報名人員資格進行審核，經(jīng)審核不符合報名條件的，將審核情況及時通知到本人并說明理由。

㈡面試

對資格審查合格且達1:3及以上比例的崗位予以開考。未達1:3比例的，經(jīng)組織實施單位研究并報財政部門同意才能開考。由陸川縣人大常委會辦公室公開招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同勞務(wù)公司負責實施。面試時間和地點另行通知。面試主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

㈢體檢

依面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選進行體檢。體檢安排在縣級公立醫(yī)院進行。體檢標準參照公務(wù)員體檢通用標準進行。體檢時間和地點另行通知。體檢費用自理，參加體檢時繳納。

特別說明的是，因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的，其面試成績須達到如下規(guī)定，方能進入體檢程序：

(1)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢程序;

(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢程序。

㈣政審考察

政審由組織實施單位負責實施，具體時間安排另行通知。最后通過政審考察后確定為擬聘用對象。

㈤擬聘人員公示

對擬聘用對象，由陸川縣人大常委會辦公室和勞務(wù)公司在單位公告欄進行為期7天的公示，接受群眾舉報和監(jiān)督。

㈥聘用

對公示無異議或所反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實行1個月的試用期。試用期滿考核合格的，簽訂勞動合同。合同期限為一年，合同期滿，如單位工作需要，且雙方自愿并考核合格的，可以續(xù)聘。

五、工資待遇

在試用期內(nèi)每人每月1300元，試用期一個月期滿后經(jīng)考核合格每人每月2500元(含勞務(wù)公司負責繳納部分“五險”)，聘用期內(nèi)(試用期除外)，“五險”按陸川縣統(tǒng)一的繳費基數(shù)計繳，個人、單位應(yīng)繳納部分分別由個人、勞務(wù)公司負擔。

六、管理

聘用人員采用社會化的管理方式進行管理，用人單位與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書，勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，聘用人員必須服從用人單位管理，如遇工作需要調(diào)整崗位，聘用人員無條件服從。由勞務(wù)公司按《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法管理。

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陸川縣人大常委會辦公室

廣西沃途人力資源有限公司陸川分公司

2019年11月15日