寧夏殘疾人康復(fù)中心為自治區(qū)殘聯(lián)所屬公益一類事業(yè)單位。為加強(qiáng)中心專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，充實(shí)專業(yè)技術(shù)力量，提升殘疾人康復(fù)服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)委托寧夏瑞力坤人力資本集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員，特制定方案如下：

一、招聘原則

(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、報(bào)名條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合《寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心2022年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員崗位一覽表》(附件2)中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在處分期間的人員;

4.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;

6.留學(xué)歸國(guó)人員沒(méi)有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)的;

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)規(guī)定存在其他情形不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

10.應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘編外工作人員20名，具體招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心2022年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員崗位一覽表》(附件2)。

四、招聘程序

招聘工作由寧夏瑞力坤人力資本集團(tuán)有限公司組織，由自治區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)檢全程監(jiān)督。

(一)報(bào)名方式及資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

2022年9月14日至20日(工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)工作日時(shí)間到寧夏瑞力坤人力資本集團(tuán)有限公司報(bào)名(須佩戴口罩并出示防疫健康碼、行程碼)。

地址：銀川閱海灣中央商務(wù)區(qū)正豐未來(lái)中心d座二樓209室。(公交可乘坐34路至團(tuán)結(jié)路鳳舞街口站下車)

聯(lián)系電話：0951-5100005 13239506522

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：由應(yīng)聘者將填寫(xiě)完整的報(bào)名表及所有資料原件均掃描上傳(包括電子版照片)至指定郵箱：nxrlkhr@163.com 文件包名稱為真實(shí)姓名+應(yīng)聘崗位。

3.報(bào)名要求。本次招聘考試現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料原件及復(fù)印件1份，自行下載并填寫(xiě)《寧夏殘疾人康復(fù)中心編外合同制工作人員報(bào)名表》一式兩份(考生填報(bào)必須電腦填寫(xiě)，正反面打印)。

4.注意事項(xiàng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名人員須仔細(xì)如實(shí)填寫(xiě)《寧夏殘疾人康復(fù)中心編外合同制工作人員報(bào)名表》，凡出現(xiàn)填報(bào)信息錯(cuò)誤或在資格審查、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響聘用結(jié)果的，責(zé)任由其自負(fù)。報(bào)名人員提供虛假選聘申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格并保留追究其相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

5.資格審查。根據(jù)人員聘用資格審查要求，進(jìn)行資格審查，資格審查合格者準(zhǔn)予筆試和面試。資格審查貫穿整個(gè)選聘全過(guò)程，對(duì)任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的參加選聘人員資格條件不符合選聘條件的，立即取消其選聘資格。

研究生和中級(jí)職稱以上的應(yīng)聘者，通過(guò)資格審查后可采取面試或面談形式招聘。

無(wú)人報(bào)考的崗位，經(jīng)中心審核確認(rèn)后可調(diào)整該崗位招聘條件。

(二)考試

專業(yè)技術(shù)崗位招聘均采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試分值均為100分，主要考察綜合素質(zhì)和崗位必備的基本素質(zhì)及能力。

1.筆試

基于不同崗位對(duì)人員的能力素質(zhì)的不同要求，筆試科目分為：臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、康復(fù)治療、盲人醫(yī)療按摩、護(hù)理、行政能力。請(qǐng)應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備好黑色碳素筆等考試用品。筆試時(shí)間為120分鐘，分值為100分，占總成績(jī)的50%。

2.面試

按照筆試成績(jī)由高分到低分1:3比例確定面試人員。面試成績(jī)占比50%。根據(jù)中心實(shí)際和崗位的需要，可采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試及實(shí)際操作等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

面試滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的，取消錄取資格。

3.考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

直接面試或面談人員，應(yīng)聘成績(jī)=面試(面談)成績(jī)。

(三)體檢

按總成績(jī)從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1確定體檢、考察人員。面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)由高到低排序?yàn)闇?zhǔn)，確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，體檢不合格者，不予聘用;體檢合格者確定為擬考察人員。

在體檢環(huán)節(jié)，因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，按總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定。

(四)考察及公示

對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員;考察合格者，確定為擬聘用人員，在“寧夏殘疾人康復(fù)中心”網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)電話：0951-5668831。

在考察環(huán)節(jié)，因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，按總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定。

(五)聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)研究確定，按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù)。簽訂勞動(dòng)合同，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)公示有異議人員，經(jīng)核查后，確定不符合招聘條件的，取消其聘用資格，符合招聘條件的，正常履行聘用程序。

五、薪酬待遇

簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照在編人員，實(shí)行同崗?fù)?，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者在公開(kāi)招聘過(guò)程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為將取消資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知的責(zé)任由考生承擔(dān)。

2.應(yīng)聘者要自覺(jué)服從招聘單位的防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，佩戴口罩并出具個(gè)人健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”，“行程碼”符合防疫要求，且體溫檢測(cè)正常的方可入場(chǎng)。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消考試資格。

七、其他

本次招聘工作由寧夏殘疾人康復(fù)中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：報(bào)名表.docx

附件2：專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表.docx

寧夏瑞力坤人力資本集團(tuán)有限公司

2022年9月13日