青銅峽市職業(yè)教育中心是公辦國家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)中等職業(yè)學(xué)校，國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校，自治區(qū)雙優(yōu)中職學(xué)校，全國首批1+x證書制度試點(diǎn)學(xué)校。因?qū)W校發(fā)展需要，依據(jù)專業(yè)調(diào)整，2023年擬面向社會(huì)公開招聘基礎(chǔ)課教師43名、專業(yè)課教師5名。

一、指導(dǎo)思想

以黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述為指導(dǎo)，持續(xù)深化職教改革，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的可持續(xù)發(fā)展，確保學(xué)校師資配備合理，現(xiàn)按照“人崗匹配”“專業(yè)對(duì)口”原則，選拔優(yōu)秀人才，重視技能提升，堅(jiān)持公開、公平、公正地選聘所需教師。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

3.堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

三、招聘人數(shù) 崗位

1、基礎(chǔ)課教師

2、專業(yè)課教師

四、資格條件

(一)參加公開招聘的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.熱愛教育事業(yè)，思想政治堅(jiān)定，有良好的師德;遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

2.具有相應(yīng)專業(yè)的教師資格證或?qū)I(yè)職業(yè)資格證。

3.具有大學(xué)及以上學(xué)歷。

4.身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作和班主任工作。

5.年齡不超過35周歲(1987年1月31日以后出生，緊缺崗位可適當(dāng)放寬)。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開招考：

1.有犯罪、吸毒記錄、精神病史者和傳染病患者;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.在處分期間的人員;

4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他禁止參加招聘情況;

五、聘用程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月12日—8月18日。

2.聯(lián)系電話：17509575177 喬老師。

3.報(bào)名方式：

報(bào)考人員按要求填寫《2023年青銅峽市職業(yè)教育中心面向社會(huì)公開招聘教師登記表》，應(yīng)聘人員需提交身份證、畢業(yè)證、戶口簿、教師資格證(高中教師資格證或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證)、相應(yīng)專業(yè)職業(yè)資格等級(jí)證書、各類獲獎(jiǎng)證書掃描件及電子檔簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料打包，文件名“招聘+姓名+崗位名稱”發(fā)送至郵箱841675215@qq.com報(bào)名。

4.資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。聘用過程中，若發(fā)現(xiàn)提供的材料弄虛作假，取消招聘資格。

(二)面試

面試滿分為100分，試講15分鐘，面試提問5分鐘。

地點(diǎn)：青銅峽市職業(yè)教育中心

時(shí)間：另行通知

面試合格人員，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢。不體檢視作放棄資格。

(三)公示及聘用

1.根據(jù)考試結(jié)果，依據(jù)自治區(qū)教育廳制定印發(fā)的《寧夏回族自治區(qū)教職員工準(zhǔn)入查詢工作實(shí)施方案》進(jìn)行教師準(zhǔn)入查詢，通過者由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬公示人員，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位依次遞補(bǔ)。

2.聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同(聘期一年)確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

六、管理考核及待遇

1.管理考核。學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)聘用教師進(jìn)行日常管理考核，包括思想教育、崗位培訓(xùn)、工作考核、考勤和病事假審批、解聘等。年終考核、檔案管理納入學(xué)校統(tǒng)一考核管理。

2.工資待遇。聘用人員工資待遇按照結(jié)構(gòu)性工資發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：工資構(gòu)成=基礎(chǔ)性工資+課時(shí)津貼+晚自習(xí)津貼;如承擔(dān)班主任工作，班主任津貼按照本校班主任考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。普通高中退休的語文、數(shù)學(xué)、英語教師，并具有至少一輪高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的，基礎(chǔ)工資為3500元。其他一般聘用教師基礎(chǔ)工資為2200元。

七、相關(guān)要求

1.凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)未盡事宜，由青銅峽市職業(yè)教育中心外聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以青銅峽市職業(yè)教育中心公開發(fā)布的公開招考聘用教師補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

2.對(duì)應(yīng)聘者在公開招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為，以及考前無故放棄(不參加)面試、招聘后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無故不報(bào)到的，取消招考聘用資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由本人自負(fù)。

青銅峽市職業(yè)教育中心

2023年8月10日