為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，著力提升學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量、科研水平和社會(huì)服務(wù)能力，推進(jìn)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對(duì)象與范圍

面向全國(guó)招聘取得普通高等教育博士研究生學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年自主公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)相關(guān)要求的人員。

三、招聘人員資格條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);

4.具有適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件;

5.博士研究生年齡為40周歲以下(1984年9月1日以后出生)。

6.符合《寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的相關(guān)資格條件。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的;

8.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

9.已招聘的特崗教師;

10.現(xiàn)役軍人;

11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在吳忠市人民政府網(wǎng)、寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)和寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號(hào)同期發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月22日(星期日)8：00至9月30日(星期一)18：00。

2.報(bào)名方式：采取線(xiàn)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者將報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至nmzyrsc@163.com郵箱，郵件命名為崗位名稱(chēng)+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名。

材料明細(xì)：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、博士研究生畢業(yè)證學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))。在職人員需提交所在單位的同意報(bào)考證明。

(三)資格初審

1.應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格。

2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3.資格初審在應(yīng)聘者提交報(bào)名資料3個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并采取打電話(huà)、發(fā)短信等方式告知資格初審結(jié)果。

(四)資格復(fù)審

1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

2.資格復(fù)審由學(xué)院負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、合格人員名單在學(xué)院官網(wǎng)公布。

3.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料：

(1)《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》(附件2)(一式三份);

(2)身份證原件及復(fù)印件(1份);

(3)博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件);

(4)其他相關(guān)證明材料。

4.資格復(fù)審合格的面試人員名單在寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

(五)面試

1.面試對(duì)象

因招聘高層次人才(博士研究生)需要，本次公開(kāi)招聘不設(shè)面試開(kāi)考比例，資格復(fù)審合格人員即進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間

面試時(shí)間提前一周通過(guò)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告、打電話(huà)、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)并保持通訊順暢。

3.面試形式與內(nèi)容

面試為半結(jié)構(gòu)化(試講+回答問(wèn)題)方式。面試人員按照抽簽順序依次到備考室備課20分鐘后，進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試，時(shí)間共計(jì)25分鐘(15分鐘試講，10分鐘回答問(wèn)題)。

試講。試講重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平，試講內(nèi)容根據(jù)招聘崗位專(zhuān)業(yè)教師素質(zhì)要求和應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)際，選取高職高專(zhuān)系列教材中的內(nèi)容確定(試講教材將在面試公告中公布)。

回答問(wèn)題?；卮饐?wèn)題重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

4.面試成績(jī)計(jì)算

面試滿(mǎn)分為100分，其中試講成績(jī)占70%，回答問(wèn)題占30%;面試成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的，取消招聘資格。

5.面試成績(jī)公布

面試成績(jī)于面試結(jié)束后，當(dāng)天在寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

(六)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。

1.體檢工作由學(xué)院自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(組織人事處)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請(qǐng)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.學(xué)院或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)吳忠市人力資源和社會(huì)保障局同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(七)考察

1.考察工作由學(xué)院自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(組織人事處)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.考察采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄等方法，廣泛了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)吳忠市人力資源和社會(huì)保障局研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(八)公示及聘用

1.根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定擬聘用人員名單，報(bào)吳忠市人力資源和社會(huì)保障局審定，并在吳忠市人民政府官網(wǎng)、寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)和寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號(hào)公示7日。

2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由學(xué)院黨委提出聘用意見(jiàn)，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

3.學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同(最低服務(wù)期限為8年)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

4.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(九)崗位遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)以上應(yīng)聘者中，根據(jù)成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

五、人才待遇

被聘用人員依據(jù)資格條件，根據(jù)寧夏回族自治區(qū)、吳忠市和寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于高層次人才的相關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作全過(guò)程在吳忠市人力資源和社會(huì)保障局等部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由學(xué)院自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，報(bào)吳忠市人力資源和社會(huì)保障局審定。

(二)招聘資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，均在學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

(三)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理自主公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)涉及需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

(五)招聘工作根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的，將及時(shí)在寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

(六)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)務(wù)必保持暢通，因電話(huà)不暢導(dǎo)致學(xué)院無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

七、咨詢(xún)與監(jiān)督

咨詢(xún)電話(huà)：寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

0953-2668535

聯(lián)系人：石老師 張老師

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室

0953-2668531

聯(lián)系人：馬老師

學(xué)院地址：寧夏吳忠市利通區(qū)教育園區(qū)

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1：寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年自主公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃一覽表

2：寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表.

寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年9月14日