洛陽(yáng)鑫赟通實(shí)業(yè)有限公司招聘公告
洛陽(yáng)鑫赟通實(shí)業(yè)有限公司為洛陽(yáng)市西工區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘，具體公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正和任人唯賢的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，規(guī)范人才引進(jìn)程序，營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。
二、需求計(jì)劃
1、項(xiàng)目部部長(zhǎng)1名；
2、項(xiàng)目部職員2名；
3、財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)1名；
4、財(cái)務(wù)部主管1名；
5、會(huì)計(jì)1名；
6、人力資源經(jīng)理1名。
三、應(yīng)聘人員條件要求
（一）基本條件
1.遵守職業(yè)道德，熟悉并嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；
2.認(rèn)同公司文化、經(jīng)營(yíng)理念，服從分配，遵紀(jì)守規(guī)；
3.身心健康，樂(lè)觀豁達(dá)；
4. 工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、品行端正；
5.善于表達(dá)和溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.無(wú)違法、違紀(jì)、違規(guī)及其他不良記錄。
（二）其它條件
1、崗位任職條件詳見附件《崗位招聘需求表》；
2、特別優(yōu)秀的可放寬工作經(jīng)驗(yàn)、年齡的條件限制。
四、招聘程序及流程
（一）招聘程序
發(fā)布公告-報(bào)名-資格審查-面試-體檢-背景調(diào)查-錄用
（二）發(fā)布公告
本次招聘委托洛陽(yáng)人力人才服務(wù)有限公司面向全國(guó)范圍發(fā)布招聘信息。
2020年10月12日在洛陽(yáng)獵頭網(wǎng)（http://www.lylietou.com/）、洛陽(yáng)人力人才微信公眾號(hào)發(fā)布公告。
（三）郵件報(bào)名
請(qǐng)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者于2020年10月18日16:00前將《報(bào)名表》（見附件）報(bào)名表上需要粘貼電子版一寸近期正面免冠證件照（紅、藍(lán)、白底均可）、身份證、學(xué)歷證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證、近年主要工作業(yè)績(jī)材料等相關(guān)證明材料等相關(guān)證書的掃描件發(fā)送至指定郵箱：rlrcxyt@163.com。
注：《報(bào)名表》郵件主題名稱統(tǒng)一為：“姓名+應(yīng)聘xx崗位”。
（四）資格審查
報(bào)名截止后，根據(jù)招聘崗位要求及網(wǎng)上報(bào)名情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審核，擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員參加面試，以電話方式通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話通暢。
未通過(guò)審核的不再進(jìn)行通知，未通知面試的人員簡(jiǎn)歷，將納入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)。所有應(yīng)聘簡(jiǎn)歷及人員信息，我公司將嚴(yán)格保密。
（五）面試
面試采取問(wèn)答方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位認(rèn)知能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)低于80分者不予錄用。根據(jù)面試成績(jī)確定考察對(duì)象，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
(六) 體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，通過(guò)面試人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用。根據(jù)面試情況，經(jīng)公司研究確定遞補(bǔ)體檢人員。
（七）背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。內(nèi)容包括學(xué)識(shí)、品德、工作經(jīng)歷、工作能力、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等方面，調(diào)查對(duì)象涵蓋其上級(jí)、同級(jí)、相應(yīng)人力主管等人員。擬錄用人員，公司將按相關(guān)制度和程序?qū)ζ溥M(jìn)行考察。
（八）錄用
根據(jù)應(yīng)聘者面試、體檢、背調(diào)等情況，確定聘用對(duì)象，辦理入職手續(xù)。直接與公司簽訂勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
一經(jīng)錄用，公司提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利待遇，周末雙休、五險(xiǎn)一金、取暖補(bǔ)貼、定期體檢、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、生日和節(jié)日福利、午餐補(bǔ)助、員工培訓(xùn)等待遇。
六、其他要求
（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格和條件的審查貫穿招聘全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其聘用資格。
（三）招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。
咨詢電話：18637965322（楊老師）、18137976731（微信同號(hào)）
監(jiān)督電話：0379-62209286
咨詢時(shí)間：周一至周五（上午9：00—11：30；下午14：00— 16：00）
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《崗位招聘需求表》
《報(bào)名表》
2020年10月12日
