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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助開展養(yǎng)殖部日常招聘管理相關(guān)工作，包括但不限于招聘計(jì)劃的制定、渠道的維護(hù)與開發(fā)、招聘實(shí)施等；
2.協(xié)助推動(dòng)養(yǎng)殖部校園招聘工作，包括但不限于構(gòu)建校招網(wǎng)絡(luò)、策劃校招方案、施行定向校招宣講、校企合作等；
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，包括但不限于員工異動(dòng)管理、轉(zhuǎn)正管理、 ；
4.負(fù)責(zé)人力資源E-HR系統(tǒng)的維護(hù)，包括但不限于組織架構(gòu)管理、人員信息管理、入離職管理等；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌匯總并分析各區(qū)域公司人力資源各類數(shù)據(jù)、報(bào)表等；
6.支持人力資源其它模塊開展相關(guān)工作；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2.具備一年以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
3.熟悉人力資源管理知識、勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策，能熟練使用office各項(xiàng)辦公軟件；
4.人品正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.能接受國內(nèi)短期出差及中、短期異地工作。