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質(zhì)量工程師
面議 攀枝花 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
銳仕方達(dá) 2025-04-04 03:24:05 412人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.建立和完善從原料進(jìn)廠至成品出庫整個(gè)過程質(zhì)量控制流程,完善質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)文件和過程檢驗(yàn)方法,并監(jiān)督和審核質(zhì)量控制規(guī)程實(shí)施的有效性和完整性;
2.監(jiān)督和實(shí)施過程巡檢,監(jiān)督過程控制中標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的實(shí)施,及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常及潛在異常,減少或避免質(zhì)量事故的發(fā)生;
3.針對發(fā)現(xiàn)的異常和不合格項(xiàng),及時(shí)做出分析、判斷和解決,組織相關(guān)部門制定不合格處置方案和糾正預(yù)防措施,督促責(zé)任部門落實(shí)處置方案和糾正措施,審核驗(yàn)證實(shí)施效果;
4.制定品質(zhì)改善目標(biāo)計(jì)劃,推動和跟蹤品質(zhì)改善措施的實(shí)施;
5.改進(jìn)和完善質(zhì)量控制規(guī)程,優(yōu)化分管部門管理制度,推動有效實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)內(nèi)、外審涉及的質(zhì)量管理不符項(xiàng)的整改;
7.客戶服務(wù)及VOC處理;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、材料類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.有3年以上鈷酸鋰正極材料質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.掌握IATF16949、PPAP、APQP,精通FMEA、8D、SPC、5Why等標(biāo)準(zhǔn)和工具使用,具有獨(dú)立分析和解決問題的能力,具備質(zhì)量控制專業(yè)技能
4.具有良好的敬業(yè)精神和執(zhí)行力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作性;
5.具備快速組織、推動解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題的能力。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:攀枝花仁和區(qū)攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會0909
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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