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1.負(fù)責(zé)過(guò):payroll薪酬:合同續(xù)簽、入離職調(diào)轉(zhuǎn)、個(gè)稅申報(bào)等
2.參與人力運(yùn)營(yíng)部的流程梳理、分析和優(yōu)化，提出改進(jìn)建議和方案
3.協(xié)助人力運(yùn)營(yíng)部的日常工作，包括數(shù)據(jù)收集、整理、分析和報(bào)告
4.跟進(jìn)人力運(yùn)營(yíng)部的項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)各方資源保證項(xiàng)目按時(shí)交付
5.參與制定和完善HR流程及規(guī)范，提高項(xiàng)目管理效率和質(zhì)量
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.有SSC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
3.對(duì)運(yùn)營(yíng)管理、流程優(yōu)化、項(xiàng)目管理有濃厚的興趣和熱情
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)作和解決問(wèn)題的能力
5.溝通能力強(qiáng)，能夠有效地與內(nèi)外部合作伙伴溝通和協(xié)調(diào)
6.能吃苦，有責(zé)任心，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
7.熟練使用0ffice軟件，尤其是Excel和PowerPoint
8.了解人力資源相關(guān)法律
9.熟練使用tableau
溫馨提示：
1.請(qǐng)注意單休，介意勿投嗷。
2.提供食宿，朝八晚五。