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一、崗位職責(zé)

（一）全面負責(zé)審計部的日常運營與管理工作，確保部門工作的高效運行；

（二）建設(shè)和優(yōu)化審計團隊，提升團隊的專業(yè)能力和整體素質(zhì)；

（三）制定并執(zhí)行年度審計計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及被審計單位，確保審計工作的順利進行；

（四）指導(dǎo)和監(jiān)督內(nèi)部審計工作的實施，確保審計工作的質(zhì)量和效果；

（五）跟蹤審計問題的整改情況，確保問題得到有效解決；

（六）與外部審計機構(gòu)保持良好的溝通與合作，處理相關(guān)審計事務(wù)；

（七）定期向董事會匯報審計工作的進展、結(jié)果及建議，為決策提供有力支持。

一、任職要求

（一）教育背景： 本科及以上，財會、審計等相關(guān)專業(yè)。

（二）工作經(jīng)驗：具有10年及以上審計工作經(jīng)驗，其中包括在相關(guān)領(lǐng)域如內(nèi)部審計、外部審計、風(fēng)險管理、工程審計等的實踐經(jīng)驗。

（三）專業(yè)技能：具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成任務(wù)。

（四）能力素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠保守企業(yè)機密，維護企業(yè)利益。

（五）管理經(jīng)驗豐富的或各項條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。