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1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員招聘、入離職、員工關(guān)系管理等工作；

2、協(xié)助配合總部員工的招聘、入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)員工檔案的整理、更新、維護(hù)等管理工作；

3、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的維護(hù)，完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的輸入和輸出；

4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)工作，并配合組織實(shí)施員工在崗培訓(xùn)，檢查、跟蹤培訓(xùn)效果。

5、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成人事相關(guān)的其他工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)；

2、 1-2年工作經(jīng)歷，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；

4、身體健康，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。