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一、福利待遇：
1、規(guī)范化的晉升體系，專業(yè)和管理雙渠道晉升；
2、行業(yè)“大牛”帶團隊，老員工一對一工作幫扶;
3、氛圍超好，有各種傳統(tǒng)佳節(jié)禮品、驚喜、下午茶、燒烤等小吃不斷；
4、團隊旅游、員工內(nèi)部活動（聚餐、生日會、好聲音等）；
5、公司內(nèi)部有食堂、冰箱、微波爐等，讓你享受工作、分享生活！
二、主要職責：
1、全面負責團隊管理工作，團隊員工的激勵、管理及發(fā)展培養(yǎng)工作；
2、制定并落實團隊全年度及月度銷售方案，監(jiān)督及指導咨詢流程，提升轉化率，完成銷售任務；
3、收集市場信息，了解竟爭對手的市場變化情況，根據(jù)公司的發(fā)展需求，制定市場策略及推廣方案制定，督促市場活動執(zhí)行；
4、不斷提升客戶服務體驗，匯總客戶數(shù)據(jù)，為銷售計劃的制定提供數(shù)據(jù)支撐；
5、配合市場部組織參與市場活動,提升品牌知名度，提升資源利用率；
三、任職要求：
1、有艱苦奮斗精神和服務意識，以結果為導向，執(zhí)行力強，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求；
2、3年以上工作經(jīng)驗，有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗，家裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神；
4、能夠在壓力下勝任多項任務，能帶領團隊完成銷售任務；
5、對家裝行業(yè)有強烈的興趣，背景行業(yè)不限。