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一、職責(zé)和職能：
該崗位作為集團(tuán)人力儲(chǔ)備進(jìn)行培養(yǎng)，3年培養(yǎng)周期，前期通過(guò)輪崗/項(xiàng)目鍛煉，深度參與各條線人力項(xiàng)目，結(jié)合輪崗表現(xiàn)定崗具體模塊及方向，輪崗/項(xiàng)目鍛煉可能涉及省外/海外，未來(lái)定崗base杭州
二、任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀本科生也可考慮，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各個(gè)層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
3、具備較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力，能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)并按時(shí)完成。
4、熟悉人力資源管理的基本原理和流程，對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等領(lǐng)域有一定的了解。
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件和人力資源信息系統(tǒng)。
6、英語(yǔ)六級(jí)及以上，能夠流利地進(jìn)行英文書(shū)面和口頭溝通。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)