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本崗位隸屬于中國人壽重慶總部直招，坐班制(不是外面跑的業(yè)務(wù)員)，跟傳統(tǒng)營銷單位薪酬體系，工作模式和管理制度，都完全不一樣。

工作內(nèi)容：
主要是保單售后相關(guān)工作，無需外出
1、聯(lián)系老客戶到公司領(lǐng)取節(jié)假（生日禮品）、免費醫(yī)療權(quán)益等（每天聯(lián)系客戶平均在30個左右）
2、協(xié)助客戶辦理理賠、提醒續(xù)期繳費。
3、公司相關(guān)活動的通知老客戶參加活動 ，做好接待工作
客戶到公司來后，先做服務(wù)，然后有談單手給客戶做二次開發(fā)工作，所以出單率非常高。平均一天能約2-3位客戶到公司，約5位客戶能出一單，所以很多新人就是1-3天內(nèi)開單。
公司提供買過保險的海量老客戶資源，不用擔(dān)心客戶資源，在目前大環(huán)境下，我們的銷售模式是最簡單，最高效的一個部門（一個部門干過傳統(tǒng)代理人8個部門業(yè)績，也是重慶分公司最重視的部門）

薪資待遇：
1：試用期底薪3000 獎金（1800-2700） 提成 年終獎 新人轉(zhuǎn)正保證最低到手6000 季度績效 年終獎(2024年部門帶了12個新人 最低年薪8w 最高30w，都是稅后到手)真實情況，無任何夸大！相信今年必須會更高，季度調(diào)薪
2：周末雙休、法定節(jié)假日照放
3：公司購買保險，六險一金
4：公司季度旅游福利，帶薪出游。
5：一季度一晉升，公平公正（每次晉升薪資浮動至少在2000 ）最高底薪上浮到12000。
上班時間：9：00--18：00，周末雙休，國家法定節(jié)假日照放。
6：有管理經(jīng)驗優(yōu)秀者待遇可談
7：很少加班 有情況加也絕對不會超過一個小時。
8:永不擔(dān)心會失業(yè)和工資不會按時發(fā)放，因為中國人壽是財政部控股的副部級央企。

對應(yīng)聘者要求:
1、男女不限，22歲-45歲
2、對生活要有追求，不能得過且過混日子，比如要有8000以上的月薪要求，存錢為自己買房或者實現(xiàn)較高生活品質(zhì)的追求。根據(jù)我們的優(yōu)秀新人成長經(jīng)驗看，不管之前做過什么行業(yè)，只要自己想要，在我們部門都很優(yōu)秀，成長也比較快，也就是要有追求高薪的野心，愿力＞能力