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崗位職責：
1、了解熟悉各部門基本情況及用人需求；

2、維護、更新、優(yōu)化各類招聘渠道，并不定期拓展新渠道；

3、篩選邀約簡歷，完成面試及后續(xù)入職跟進；

4、負責員工每月考勤信息統(tǒng)計和日常人事類報表統(tǒng)計，信息處理收集匯總。

5、負責組建員工茶話會、團建等維護員工關系活動。

6、負責聯(lián)系求職者面試工作，和公司客戶的邀約安排和接待（不涉及銷售），工作中會涉及電話邀約等!不能接受的勿擾。

7,完成上級交給的其他日常工作。（ 個稅超過12萬以上優(yōu)先錄用）。

任職要求：
1、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，學習能力強 ；
2、細致認真、負責心強、吃苦耐勞、個性隨和、善于溝通 ；
3、良好的團隊合作精神，能承受一定的壓力。
4、性格溫和、有耐心、積極主動，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
6、專業(yè)不限，熱愛人力資源工作。

薪資待遇：

綜合薪資6000-12000，朝九晚6（中午休息兩個小時）。

周末雙休，不加班，法定節(jié)假日正常休息。工作時間和內(nèi)容靈活。

每個季度都有各種拓展活動，國、內(nèi)外旅游，入職享受：商業(yè)保險、年假、帶薪病假、免費體檢等

職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、彈性工作、周末雙休、員工旅游、帶團隊、節(jié)日福利