設(shè)備管理工程師-頭部新能源車企
面議
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
298人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1. 負(fù)責(zé)電驅(qū)動(dòng)和控制器等設(shè)備的性能，效率改善；
2. 設(shè)備管理相關(guān)績(jī)效指標(biāo)的管控與改善，持續(xù)提升OEE, MTBA以滿足降低Unit Cost；
3. 起草設(shè)備相關(guān)的SPEC, WI, EFMEA等文件 ；
4. 改善客戶投訴的根本原因查找和行動(dòng)實(shí)施；
5. 定期對(duì)技術(shù)員和操作員進(jìn)行培訓(xùn) ；
6. 具備自動(dòng)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)自動(dòng)化方案提升測(cè)試設(shè)備的運(yùn)行效率，穩(wěn)定性，改善良率和產(chǎn)量；
7. 其他由匯報(bào)經(jīng)理分配的任務(wù)；
8，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備PM,TPM編制以及跟蹤執(zhí)行。
9，負(fù)責(zé)設(shè)備備件的管理和采購(gòu)。
2. 設(shè)備管理相關(guān)績(jī)效指標(biāo)的管控與改善，持續(xù)提升OEE, MTBA以滿足降低Unit Cost；
3. 起草設(shè)備相關(guān)的SPEC, WI, EFMEA等文件 ；
4. 改善客戶投訴的根本原因查找和行動(dòng)實(shí)施；
5. 定期對(duì)技術(shù)員和操作員進(jìn)行培訓(xùn) ；
6. 具備自動(dòng)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)自動(dòng)化方案提升測(cè)試設(shè)備的運(yùn)行效率，穩(wěn)定性，改善良率和產(chǎn)量；
7. 其他由匯報(bào)經(jīng)理分配的任務(wù)；
8，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備PM,TPM編制以及跟蹤執(zhí)行。
9，負(fù)責(zé)設(shè)備備件的管理和采購(gòu)。
1. 機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化、電子電氣相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 5-8年工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉測(cè)試主流設(shè)備，有一線設(shè)備維修，設(shè)備評(píng)估、產(chǎn)線擴(kuò)產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練掌握CAD / PLC / VISION /自動(dòng)化技術(shù)；
8. 良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力、組織能力；
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：常州武進(jìn)區(qū)理想汽車常州基地一區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
潘靜靜/..HR
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
-
咨詢（財(cái)會(huì)·法律·人力資源）
-
1000人以上
-
國(guó)內(nèi)上市公司
-
廣州新市
相似職位
-
車間工人 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限國(guó)威閥門制造有限公司
-
化驗(yàn)員 5000-6000元不限 中專寧夏福泰硅業(yè)有限公司
-
區(qū)域銷售跟單員（底薪 提成） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限世紀(jì)聯(lián)保消防新技術(shù)(江西)有限公司
-
生化技術(shù)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北協(xié)同水處理技術(shù)有限公司
-
鑄造工、壓延工、維修工 3000-5000元不限 大專青銅峽鋁業(yè)股份有限公司鋁合金材料分公司
-
生產(chǎn)工藝工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限狄耐克鷹慧物聯(lián)網(wǎng)科技(上海)有限公司
