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一、協(xié)助管理工作
1. 協(xié)助經(jīng)理制定、完善各項規(guī)章制度，并跟進執(zhí)行情況，及時反饋問題與建議，確保日常運營有序高效。
2. 參與部門會議組織培訓等，包括安排議程、通知人員、記錄會議要點并整理紀要，跟進會議決議執(zhí)行進度。
3.人事招聘，入職，培訓，離職等事項處理；
二、溝通協(xié)調(diào)工作
1. 作為經(jīng)理與員工間的溝通紐帶，準確傳達指示與要求，收集并反饋員工想法與訴求，促進團隊信息流暢傳遞與良好協(xié)作氛圍形成。
2. 協(xié)調(diào)部門間的工作關(guān)系，跟進跨部門項目進度，解決協(xié)作中出現(xiàn)的問題，保障項目順利推進。
三、文檔與事務(wù)管理
1. 負責各類文件的起草、修訂、歸檔與保管，確保文件系統(tǒng)規(guī)范，便于查閱調(diào)用，如合同、報告、通知等。
2. 處理日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購與管理、辦公環(huán)境維護、行程安排與差旅預(yù)訂等，為經(jīng)理與部門工作提供后勤保障。
四、其他臨時工作
接待客戶及來訪者，維護公司形象等。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
3. 快速適應(yīng)工作節(jié)奏，勇于承擔任務(wù)；
4. 完成高效的時間管理和多任務(wù)處理；
5. 熟練使用Office辦公軟件。