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1.負(fù)責(zé)門店收銀員、理貨員、促銷員等不同崗位人員的管理。
2.根據(jù)不同生鮮商品的特點(diǎn)和銷售情況進(jìn)行合理布局，提高商品的展示效果和吸引力。
3.制定并執(zhí)行有效的促銷活動方案，提高銷售額和客流量。比如，組織打折、滿減、會員優(yōu)惠等活動。
4.處理顧客投訴和糾紛，確保顧客滿意度。及時回應(yīng)和解決顧客在購物過程中遇到的問題，如商品質(zhì)量問題、退換貨等。
5.分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，以便調(diào)整商品采購計劃、優(yōu)化庫存管理和制定營銷策略。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果決定哪些生鮮商品需要補(bǔ)貨、哪些需要促銷處理。
6.與供應(yīng)商保持良好的溝通，確保生鮮商品的穩(wěn)定供應(yīng)和質(zhì)量。同時也要和上級領(lǐng)導(dǎo)、同事以及溝通能力其他部門順暢溝通協(xié)調(diào)。

崗位要求：
1、要求有2 - 5年及以上超市管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生鮮超市運(yùn)營流程者優(yōu)先。
2、了解生鮮商品的存儲陳列、銷售等各個環(huán)節(jié)的管理要點(diǎn)。

3、管理能力、商品管理知識、營銷能力、客戶服務(wù)意識、數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力。