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經(jīng)營(yíng)管理: 1、根據(jù)區(qū)域年度目標(biāo)，分解主營(yíng)、多營(yíng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，通過過程管理，科學(xué)有效的分析區(qū)域經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、區(qū)域業(yè)務(wù)復(fù)盤，發(fā)現(xiàn)業(yè)績(jī)改善點(diǎn)，并落實(shí)績(jī)效改進(jìn)工作，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)、現(xiàn)金流目標(biāo)； 2、根據(jù)各類業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分析差距，制定有效的業(yè)務(wù)策略、行動(dòng)計(jì)劃； 3、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營(yíng)情況，中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，制定出有效的制度、機(jī)制，并跟進(jìn)落地實(shí)施； 業(yè)務(wù)能力: 1、經(jīng)營(yíng)分析能力:能夠從區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā)，基于區(qū)域公司現(xiàn)狀制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)策路，根據(jù)指標(biāo)達(dá)成情況分析業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程問題，及時(shí)調(diào)整策略進(jìn)行執(zhí)行糾偏，為實(shí)現(xiàn)區(qū)域中長(zhǎng)期“高質(zhì)量”發(fā)展謀篇布局； 2、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力:承接總部業(yè)務(wù)發(fā)展要求，結(jié)合區(qū)域各業(yè)務(wù)情況，指導(dǎo)鋪排各業(yè)務(wù)工作，制定切合區(qū)域情況的管理機(jī)制，推進(jìn)業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展； 3、組織協(xié)調(diào)能力:具備良好高效的溝通能力，能夠及時(shí)有效拉通各部門，促進(jìn)各部門間協(xié)同合作，能夠組織群策群力，推動(dòng)問題解決方案落地。 任職資格： 1.年齡要求：45周歲以下，學(xué)歷要求：本科及以上，男女不限，有一定的地域靈活性； 2.具備5年以上物業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉物業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理類獎(jiǎng)懲制度、考核及工作流程，具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、計(jì)劃、資產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)管理等理論及實(shí)務(wù)技能； 4.具有較好的戰(zhàn)略思維和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 5.對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和績(jī)效指標(biāo)比較理解，并能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法協(xié)助業(yè)務(wù)分析和決策； 6.具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和成本分析有一定基礎(chǔ)。