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崗位職責： 1.負責組織編制公司中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，組織擬訂公司年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標并分解； 2.負責監(jiān)控政策推進落實和實施過程控制與評估，根據(jù)經(jīng)營結果變化情況提出調(diào)整建議； 3.統(tǒng)籌擬定年度目標責任書，定期檢查執(zhí)行情況，匯總業(yè)績考核結果； 4.負責動態(tài)跟蹤、分析經(jīng)營計劃和指標執(zhí)行情況，督促、考核，監(jiān)督經(jīng)營過程成果； 5.負責組織制訂、實施公司年度預算編制工作； 6.負責各類回款的數(shù)據(jù)核對和激勵制度的制定； 7.完成領導交辦的其他事項。 任職資格： 1.年齡要求：40周歲以下，學歷要求：本科及以上，男女不限； 2.具備3年以上物業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理、運營管理、財務管理相關工作經(jīng)驗； 3.熟悉物業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理類獎懲制度、考核及工作流程，具備企業(yè)經(jīng)營管理、計劃、資產(chǎn)、運營管理等理論及實務技能； 4.具有較好的戰(zhàn)略思維和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 5.對office軟件熟練掌握，較強的PPT撰寫及匯報能力； 6.對業(yè)務數(shù)據(jù)和績效指標有一定理解，并能夠運用數(shù)據(jù)驅動的方法協(xié)助業(yè)務分析和決策； 7.具備一定的財務知識，對財務報表和成本分析有一定基礎。