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1）年齡在22周歲到40周歲之間

2）具有本科以上學歷 （優(yōu)秀人才可放寬學歷）

3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力

4）強烈的責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性

5）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力

6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。

7）具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先（銀行、證券、財富公司等）

崗位職責：

1、以客戶需求為導向為其提供“一對一”專業(yè)金融服務；

2、學習和研究人壽保險、財產(chǎn)保險、廣發(fā)銀行基礎知識

3、負責中國人壽公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

4、負責廣發(fā)銀行信用卡、儲蓄卡、存貸款等基礎銀行業(yè)務

5、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門業(yè)務指標；

6、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

7、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

8、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

9、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

薪酬待遇：

500強上市央企三大支持！

一、培訓支持：終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)銷售、管理各項課程培訓；RFC培訓、IDA培訓、顧問式行銷培訓、LIMRAMSS、135系統(tǒng)研修培訓等全方位專項技能培訓；試用期期間參加公司培訓可一直享受50元/天的無責培訓津貼

二、資源支持：綜合金融經(jīng)理人成長基金、專項培訓津貼、海量客戶資源；

三、平臺支持：三司一行綜合金融平臺，國壽E店、E寶賬、E職場、國壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)，特色小鎮(zhèn)客戶基地.

四、薪資待遇

1、薪資結構：有責任底薪（2000-5200） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。

2、公司提供：五險一金 周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。

3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。

4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。

5、公司為您補充商業(yè)保險。

6、公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。

五、完善透明公開公正的晉升制度，實現(xiàn)人生價值與個人夢想，多元的發(fā)展方向，靈活規(guī)劃最適合自己的人生發(fā)展道路.

六、周一到周五工作，彈性工作時間，周末 法定節(jié)假日休息。

職業(yè)規(guī)劃

***類 發(fā)展方向：綜合金融經(jīng)理人

專業(yè)金融客戶經(jīng)理和MDRT會員方向發(fā)展，負責綜合金融產(chǎn)品的營銷及客戶維護，成為收入拔尖的“個人金融客戶經(jīng)理”

第二類 發(fā)展方向：高級營銷管理員

金融團隊管理者方向發(fā)展，通過專業(yè)管理率領營銷團隊達成銷售目標，成為專業(yè)團隊管理者

第三類 發(fā)展方向：綜合金融培訓師

公司內(nèi)部培訓講師方向發(fā)展，給團隊理財進行金融知識與銷售技能，為客戶舉辦專業(yè)理財講座，成為受人尊敬的“綜合金融培訓師”