職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,執(zhí)行廠區(qū)人事管理工作,參與制訂相關的流程;
2、根據(jù)集團績效管理制度,制定、維護、監(jiān)督基地/廠區(qū)各部門內部績效管理體系落地;
3、根據(jù)集團員工福利體系的相關要求,執(zhí)行各項福利制度,包括日常薪酬福利、員工關系社保公積金的辦理;
4、工傷處理及勞動爭議的辦理等人事相關工作;
5、公司企業(yè)文化宣傳與管理,組織進行培訓活動,并收集培訓反饋,進行總結完善;
6、招聘渠道的維護,組織開展招聘實施工作,及時完成招聘計劃,確?;貥I(yè)務發(fā)展的人才需求。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源等相關管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上大型制造行業(yè)的人事、行政工作經(jīng)驗;
3、掌握人力資源管理技術相關知識,掌握人力資源六大模塊;
4、熟知考勤、薪酬、招聘、培訓、績效等人事相關知識;
5、熟知國家有關人力資源管理及勞動管理的法律法規(guī);
6、熟練掌握office辦公軟件使用;
7、具有良好的心態(tài),較強的抗壓能力,工作認真細致,有一定的思維邏輯能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:長春寬城區(qū)長春-寬城區(qū)惠州街與日喀則路交叉口日豐企業(yè)(長春)有限公司


職位發(fā)布者
劉女士HR
日豐企業(yè)集團有限公司

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原材料及加工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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祖廟路16號日豐大廈