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崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行公司市場(chǎng)營(yíng)銷政策，開展公司在南方電網(wǎng)區(qū)域內(nèi)的銷售工作，達(dá)成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道建設(shè)、費(fèi)用成本控制、合同及回款管理等，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率； 3.與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，創(chuàng)建長(zhǎng)期、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系； 4.收集并準(zhǔn)確反饋市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息或客戶意見建議，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品研發(fā)提供參考意見； 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃和輔導(dǎo)工作，提高團(tuán)隊(duì)成員的銷售技巧。 任職要求： 1.五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有南方電網(wǎng)區(qū)域銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉電力行業(yè)銷售模式，具有豐富的營(yíng)銷策劃和公關(guān)銷售能力； 3.對(duì)市場(chǎng)開拓有較強(qiáng)的進(jìn)取意識(shí)和開創(chuàng)能力，主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)； 4.有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠建立并培養(yǎng)一支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)； 5.能適應(yīng)經(jīng)常出差或長(zhǎng)駐外地，抗壓能力強(qiáng)。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長(zhǎng)、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)，覆蓋全年的專項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情，讓你重回積極陽光的少年時(shí)代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢，家屬游園活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會(huì)慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動(dòng)帶你尋找詩和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬元的二孩補(bǔ)貼、10萬元三孩補(bǔ)貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。