應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-01-17 07:58:33
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
工作職責:
1、 人力資源規(guī)劃及需求：根據(jù)項目計劃，規(guī)劃人力資源需求數(shù)量及結構；
2、組織架構及干部管理：依據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，構建相匹配的組織架構。熟悉并了解干部及其梯隊，在崗位空缺時，能提供最有效的方法填補空缺；
3、項目人力資源管控：全過程參與項目管理，分析項目資源投入，滿足項目各階段人力需求。支持產品人力資源線項目預研及立項前的人力資源分析；
4、日常人力資源管理工作：人員招聘、培訓、激勵、績效評估、人員盤點等日常工作；
5、團隊管理工作：培養(yǎng)下屬，合理安排工作計劃，能帶領團隊完成組織KPI。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷，有HR工作經驗，具有HRBP相關經驗者優(yōu)先；
2.理解技術型人才特點，在互聯(lián)網(wǎng)或高科技型行業(yè)優(yōu)先；
3.熟悉人力資源各模塊基本工作，具有招聘.績效等實操經驗；
4.良好的溝通能力和表達能力，細致耐心，認真負責，具有親和力，自我驅動力強，能承受一定的工作壓力，適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏；
5.良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的成熟度，具有較強的服務意識
1、 人力資源規(guī)劃及需求：根據(jù)項目計劃，規(guī)劃人力資源需求數(shù)量及結構；
2、組織架構及干部管理：依據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，構建相匹配的組織架構。熟悉并了解干部及其梯隊，在崗位空缺時，能提供最有效的方法填補空缺；
3、項目人力資源管控：全過程參與項目管理，分析項目資源投入，滿足項目各階段人力需求。支持產品人力資源線項目預研及立項前的人力資源分析；
4、日常人力資源管理工作：人員招聘、培訓、激勵、績效評估、人員盤點等日常工作；
5、團隊管理工作：培養(yǎng)下屬，合理安排工作計劃，能帶領團隊完成組織KPI。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷，有HR工作經驗，具有HRBP相關經驗者優(yōu)先；
2.理解技術型人才特點，在互聯(lián)網(wǎng)或高科技型行業(yè)優(yōu)先；
3.熟悉人力資源各模塊基本工作，具有招聘.績效等實操經驗；
4.良好的溝通能力和表達能力，細致耐心，認真負責，具有親和力，自我驅動力強，能承受一定的工作壓力，適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏；
5.良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的成熟度，具有較強的服務意識
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車股份有限公司(鞍山路)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
潘超/人..HR
奇瑞汽車股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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國有企業(yè)
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鳩江區(qū)鞍山路8號
