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工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)整理和分析各類涉稅數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
2. 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析挖掘稅務(wù)數(shù)據(jù)背后的潛在問題和機(jī)會(huì)，為稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制提供有力依據(jù)；
3. 建立和維護(hù)稅務(wù)數(shù)據(jù)檔案，確保稅務(wù)數(shù)據(jù)的可追溯性和安全性；
4. 協(xié)助完成公司發(fā)票管理、納稅申報(bào)等工作；
5. 完成上司交辦的其他稅務(wù)事項(xiàng)和項(xiàng)目工作。


任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)/稅務(wù)/財(cái)務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)；
2. 具備一定的稅務(wù)專業(yè)知識，了解國家稅收法規(guī)和政策；
3. 對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練掌握數(shù)據(jù)處理和分析工具，如 Excel等；
4. 具有良好的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力，能夠從復(fù)雜的稅務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵信息；
5. 工作細(xì)心、負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
6. 有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。


薪酬福利：
1、薪酬待遇：基本工資 加班工資 年底雙薪 五險(xiǎn)一金；
2、富足時(shí)間：五天工作制、法定假、年假（5天起）、帶薪病假（2天起）、圣誕假、生日假等。
3、關(guān)懷福利：節(jié)假日福利品