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職責(zé)：
1.協(xié)助辦理員工入、離、調(diào)職等手續(xù)；
2.建立、維護(hù)及管理員工檔案、文件資料；
3.解答員工五險(xiǎn)一金、檔案、商業(yè)保險(xiǎn)的日常咨詢及對(duì)相關(guān)問題信息進(jìn)行維護(hù)；
4.對(duì)員工試用期考核及勞動(dòng)合同進(jìn)行管理；
5.協(xié)助開具員工各項(xiàng)證明；
6.協(xié)助辦理各項(xiàng)年審工作，如特殊工時(shí)制申請(qǐng)、殘疾人年審、穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)等；
7.協(xié)助員工社保、公積金、個(gè)稅的等各項(xiàng)待遇申報(bào)；
8.協(xié)助公司組織各項(xiàng)員工康樂活動(dòng)；
9.人力資源部相關(guān)日常行政工作以及上級(jí)主管交代的其他事宜。
要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有1年人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.英文讀、寫良好，能熟練運(yùn)用辦公軟件；
3.工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能獨(dú)立自主開展工作；
4、具有良好的人際溝通及表達(dá)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)