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一、崗位職責:
1、合同審批：參與國內(nèi)外銷售合同評審，熟悉財務、商務條款，把控合同風險。
2、信用評估：對客戶進行信用評級，確定授信額度，建立客戶信用檔案，審批銷售出庫單，為公司的銷售策略和風險控制提供決策依據(jù)。
3、月結(jié)工作：能夠獨立完成應收崗位的結(jié)賬工作，，做好開票入賬，暫估收入，壞賬計提，款項沖抵等工作。
4、款項催收： 定期編制應收賬款賬齡表、壞賬計提表、逾期分析表，做好合同履約進度管理，督促款項催收。
5、數(shù)據(jù)分析：對應收及收入等進行統(tǒng)計分析，支持KPI考核和為管理層提供決策支持。
二、崗位要求：
1. 本科及以上學歷，會計、審計、財務管理等相關專業(yè)；
2. 具備3年以上應收管理工作經(jīng)驗，熟悉ERP金蝶軟件，熟練使用辦公軟件，分析工具，具有制造業(yè)或大型公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3. 情緒穩(wěn)定，責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強，接受加班；
4. 良好的數(shù)據(jù)敏感度及邏輯思維能力，有自主挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務問題/異常；
5. 具備主導/協(xié)助重點財務自動化、降本項目推進并落地經(jīng)驗；
三、崗位待遇
1、全產(chǎn)業(yè)鏈新能源電池新成立公司直接招聘，發(fā)展?jié)摿薮?，工資面談；
2、提供住宿（建有高檔員工公寓），食堂提供三餐，工作餐提供餐補；
3、除基本工資外，繳納五險（一金），提供各項生活補貼，并根據(jù)工齡計算工齡工資，青山系企業(yè)內(nèi)部異動工齡延續(xù)；
4、公司始終堅持重視人才的原則，積極培養(yǎng)員工，并努力為員工的成長提供良好的發(fā)展空間。