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核算專員
面議 嘉興 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
上海邦芒人力資源有限公司 最近更新 338人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!

崗位職責:

1、根據(jù)全國分公司進行工作劃分,各自負責不同分公司提交的企業(yè)業(yè)務(wù)、企業(yè)人力寶優(yōu)化業(yè)務(wù)、外包業(yè)務(wù)、外包人力寶優(yōu)化業(yè)務(wù)及個代業(yè)務(wù)與系統(tǒng)錄入的核對工作,核實業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準確性;

2、核查各分公司之間內(nèi)部派單、強制繳納殘保地區(qū)的收入和支出數(shù)據(jù);

3、核實各分公司提交的外包報銷、報銷、墊付利息、非一般勞務(wù)報酬、個代退款、請款、人力寶優(yōu)化業(yè)務(wù)、商業(yè)險、退款、外勤派單、折讓金及提成、支付寶成本、法務(wù)成本、總部客服服務(wù)各團隊成本、契約鎖等成本金額與ERP系統(tǒng)及總部其他部門提供的成本數(shù)據(jù)是否一致;

4、每月匯總?cè)珖鞣止究偸找妫?/p>

5、匹配核查收益表數(shù)據(jù)是否與提成表數(shù)據(jù)一致;

6、核實提成表業(yè)務(wù)簽訂時間和提成比例與提成方案、業(yè)務(wù)員是否一致;

7、ERP系統(tǒng)核算技術(shù)優(yōu)化數(shù)據(jù)復(fù)核;

8、按季度匯總提成表里業(yè)務(wù)人員跨團隊名單;

9、審核每日ERP系統(tǒng)提交上來的報銷、外包報銷、退款、請款成本;

10、收集各分公司提交的收益、提成數(shù)據(jù),并發(fā)于對應(yīng)審核人員初審后提交至人力資源中心發(fā)放;

11、及時導(dǎo)入各分公司提交的收益初審數(shù)據(jù)到數(shù)據(jù)庫;

12、人事系統(tǒng)的運用、維護;

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè);

2、工作經(jīng)驗:3年以上績效管理工作經(jīng)驗;

3、專業(yè)知識:熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及當?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)、稅費計算;

4、專業(yè)技能:熟悉績效管理流程,有較強的的數(shù)據(jù)分析能力和統(tǒng)計能力;熟練掌握計算機操作和辦公軟件;

5、其它要求:有較強烈的責任心、細心、耐心和保密意識,主動學(xué)習(xí),善于思考,能承受一定的工作壓力。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:嘉興南湖區(qū)邦芒大數(shù)據(jù)中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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