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1、項目前期跟進：協(xié)助售前顧問進行需求分析與客戶溝通，推進訂單落地，負責專題調(diào)研，對收集的調(diào)研信息進行深度分析，搭建模型、設(shè)計體系、撰寫調(diào)研分析報告，并根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的關(guān)鍵問題點，制定針對性的項目方案。
2、項目推進實施：獨立承接并運作培訓項目，分析并有效解決項目執(zhí)行過程中的所有問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項資源，指導項目成員協(xié)同配合，確保項目高質(zhì)量交付；
3、項目配套規(guī)劃：結(jié)合客戶不同發(fā)展階段，協(xié)助培訓負責人完成調(diào)查研究、調(diào)研報告撰寫、企業(yè)診斷咨詢（人才梯隊方向：主要針對人才盤點、領(lǐng)導力項目、學習地圖項目、數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目等；營銷賦能方向：指導和協(xié)助客戶優(yōu)化和改善各項業(yè)務(wù)營銷流程、營銷動作、營銷話術(shù)，并進行輔導和改善）、項目總結(jié)報告編寫等相關(guān)配套工作；
4、其他工作：參與項目商務(wù)工作，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；負責提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作。
任職資格：
1、學歷要求：全日制本科及以上學歷；
2、工作經(jīng)歷：3年以上企業(yè)培訓及人才發(fā)展經(jīng)驗，或2年以上企業(yè)培訓管理相關(guān)經(jīng)驗；或者3年以上運營商相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗或通信行業(yè)培訓經(jīng)驗；
3、核心勝任力：具備較強的學習能力及創(chuàng)新意識，邏輯清晰理解力強，善于經(jīng)驗萃取與總結(jié)分析； 具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、人際關(guān)系的危機處理能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；依據(jù)項目需求要經(jīng)常出差，能夠快速適應(yīng)工作節(jié)奏。
4、優(yōu)選條件：人才梯隊方向：具備大中型咨詢公司經(jīng)驗或大中型企業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先；營銷賦能方向：具備大中型咨詢公司經(jīng)驗或通信行業(yè)大客戶銷售管理或公眾渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先。