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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，組織各部門完成經(jīng)營預(yù)算的編制，并完成財務(wù)預(yù)算的編制及合并
2. 定期根據(jù)內(nèi)外部的市場趨勢、戰(zhàn)略目標、業(yè)務(wù)計劃等信息對事業(yè)群的經(jīng)營情況進行滾動預(yù)測，基于滾動預(yù)測的情況提出總體經(jīng)營規(guī)劃建議
3. 遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，按月完成預(yù)估、預(yù)提折扣及成本費用，使財務(wù)報表更真實的反映企業(yè)財務(wù)狀況
4. 出具經(jīng)營報表，參與有關(guān)系統(tǒng)優(yōu)化項目，建立規(guī)則及完成數(shù)據(jù)校驗核對
5. 定期完成經(jīng)營分析，并輸出匯報內(nèi)容

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3年及以上總賬經(jīng)驗（合并經(jīng)驗），CPA、ACCA優(yōu)先；
2. 能夠在過程中發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案，推動方案落地實施；熟悉財務(wù)分析指標，能按要求開展相關(guān)分析工作，提出解決方案；能結(jié)合流程與財務(wù)系統(tǒng)，出具成熟的數(shù)字化解決方案，實現(xiàn)質(zhì)量和效率雙高；
3. 較好的業(yè)務(wù)溝通能力，專業(yè)協(xié)調(diào)能力，決策影響能力，業(yè)務(wù)貢獻，解決問題的能力，關(guān)注到客戶的需求、實現(xiàn)需求、預(yù)見需求的能力；
4. 注重團隊協(xié)作，樂于分享，為人正直，能堅持原則，不損害公司利益，主動進取，適應(yīng)能力強，抗壓能力強，能快速適應(yīng)高節(jié)奏工作。