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主要職責包括：
1.負責各校區(qū)班主任團隊的日常管理及運營統(tǒng)籌，督促班主任做好家長的溝通，續(xù)費，轉(zhuǎn)介紹等各項工作。負責班主任培訓工作。
2.負責教師招聘、教學資源管理、考核管理等，統(tǒng)籌安排各校區(qū)的教師資源。評估各校區(qū)教師考核。
3.根據(jù)教師資源，市場資源等統(tǒng)籌安排各校區(qū)的排課，保證優(yōu)質(zhì)資源的***化利用。
職位要求：
1 具有本科以上學歷，具備3-5年以上K12行業(yè)管理經(jīng)驗（必備）；
2 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和領導力；具備良好的溝通技巧和團隊合作精神；
3 具備K12教育行業(yè)人脈資源，能夠適應雙休日調(diào)休。
公司提供有競爭力的薪酬體系，不具備K12行業(yè)經(jīng)驗的請不要投簡歷，條件優(yōu)越者優(yōu)先考慮，待遇可面議。