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一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)需求部門的招聘甄選工作，組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程
3.拓展并完善各種招聘渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘體系
4.負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，員工狀態(tài)跟進(jìn)，離職面談等
5.組織并開展校園招聘工作，包括但不僅限于組織實(shí)施招聘活動(dòng)，執(zhí)行校園宣講等
二、任職要求
1、 年齡：21歲-33歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 熟悉各類招聘軟件，具備Excel和PPT基礎(chǔ)操作能力；
3、 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、 具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，踏實(shí)、穩(wěn)重。
工作地址（面試地址）：公司總部-皇姑區(qū)鴨綠江東街
工作時(shí)間：9:00-17:30，雙休，法休
薪資待遇：4-6k,五險(xiǎn)一金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)