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職責(zé)描述：
1、嚴(yán)格按照公司現(xiàn)有規(guī)章、制度、流程、進(jìn)行規(guī)范作業(yè)；
2、根據(jù)公司及相關(guān)部門要求，確定經(jīng)管監(jiān)控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并明確監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)；
3、根據(jù)已確定的監(jiān)控關(guān)鍵環(huán)節(jié)及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，與資訊管理中心一起完成系統(tǒng)監(jiān)控設(shè)置；
4、根據(jù)系統(tǒng)設(shè)置，對(duì)涉及到的相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)；
5、對(duì)本部門的監(jiān)控事項(xiàng)進(jìn)行日常披露，對(duì)監(jiān)控判定結(jié)果為“NO”的事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)及提報(bào)；
6、對(duì)公司所有信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格保密；
7、定期匯報(bào)經(jīng)管監(jiān)控事項(xiàng)與成果；
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求：
1、27-35歲，本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉企業(yè)管理，能對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析，并找到關(guān)鍵環(huán)節(jié)加以優(yōu)化改善；
3、能熟練使用各種辦公軟件；
4、邏輯清晰，理解能力強(qiáng)；
5、具備良好的中文語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。