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職位描述
崗位內容：負責綜合部全面工作，主要涉及人力資源管理和行政管理兩板塊；
1. 根據行業(yè)特性完成公司人力資源規(guī)劃，根據各部需求對人員結構合理配置；
2.完善優(yōu)化各崗位績效考核管理制度；
3.搭建公司培訓體系，有效提升整體人才梯隊綜合業(yè)務能力；
4.可以獨立完成中高層、技術崗位、駐外辦事處用人需求的面試篩選工作；
5.可以妥善處理員工關系。
6.帶領部門負責日常行政工作，包括工區(qū)管理、車輛管理、文檔管理、印章管理、涉密資料管理、庫房管理、低值易耗品管理等；
7.組織/配合公司各部門會務的執(zhí)行，如公司大會、項目會、交流會、例會等；
8. 組織和協調員工福利活動，為員工提供全方位管理服務支持；
9. 公司文化的建設工作；
10.負責公司各部門之間的協調與溝通。
任職要求：
本科學歷，8年以上工作經歷，人力資源管理5年以上，充分了解勞動法，處事靈活，具備現代人事管理模式意識。
1. 具備較強的組織協調能力和執(zhí)行力，能夠快速適應并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協作能力，有較強的團隊合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強的學習和適應能力，有較強的責任心和服務意識。