職位描述
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職位描述
崗位內(nèi)容:負(fù)責(zé)綜合部全面工作,主要涉及人力資源管理和行政管理兩板塊;
1. 根據(jù)行業(yè)特性完成公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)各部需求對人員結(jié)構(gòu)合理配置;
2.完善優(yōu)化各崗位績效考核管理制度;
3.搭建公司培訓(xùn)體系,有效提升整體人才梯隊(duì)綜合業(yè)務(wù)能力;
4.可以獨(dú)立完成中高層、技術(shù)崗位、駐外辦事處用人需求的面試篩選工作;
5.可以妥善處理員工關(guān)系。
6.帶領(lǐng)部門負(fù)責(zé)日常行政工作,包括工區(qū)管理、車輛管理、文檔管理、印章管理、涉密資料管理、庫房管理、低值易耗品管理等;
7.組織/配合公司各部門會務(wù)的執(zhí)行,如公司大會、項(xiàng)目會、交流會、例會等;
8. 組織和協(xié)調(diào)員工福利活動,為員工提供全方位管理服務(wù)支持;
9. 公司文化的建設(shè)工作;
10.負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
任職要求:
本科學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)歷,人力資源管理5年以上,充分了解勞動法,處事靈活,具備現(xiàn)代人事管理模式意識。
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具,對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
崗位內(nèi)容:負(fù)責(zé)綜合部全面工作,主要涉及人力資源管理和行政管理兩板塊;
1. 根據(jù)行業(yè)特性完成公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)各部需求對人員結(jié)構(gòu)合理配置;
2.完善優(yōu)化各崗位績效考核管理制度;
3.搭建公司培訓(xùn)體系,有效提升整體人才梯隊(duì)綜合業(yè)務(wù)能力;
4.可以獨(dú)立完成中高層、技術(shù)崗位、駐外辦事處用人需求的面試篩選工作;
5.可以妥善處理員工關(guān)系。
6.帶領(lǐng)部門負(fù)責(zé)日常行政工作,包括工區(qū)管理、車輛管理、文檔管理、印章管理、涉密資料管理、庫房管理、低值易耗品管理等;
7.組織/配合公司各部門會務(wù)的執(zhí)行,如公司大會、項(xiàng)目會、交流會、例會等;
8. 組織和協(xié)調(diào)員工福利活動,為員工提供全方位管理服務(wù)支持;
9. 公司文化的建設(shè)工作;
10.負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
任職要求:
本科學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)歷,人力資源管理5年以上,充分了解勞動法,處事靈活,具備現(xiàn)代人事管理模式意識。
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具,對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
工作地點(diǎn)
地址:包頭九原區(qū)天福廣場2號樓B座3樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
謝俊秀/..HR
內(nèi)蒙古盛煌環(huán)境科技有限公司
- 儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
- 21-50人
- 私營·民營企業(yè)
- 烏海市海南區(qū)
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