應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-04-06 23:40:09
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
一、前期主要負責招聘和培訓工作
1、根據(jù)公司業(yè)務和部門發(fā)展需求，編制實施招聘計劃
2、利用各種招聘途徑發(fā)布招聘信息，拓展招聘渠道
3、篩選搜索簡歷，推薦候選人，安排面試等，完成部門的人員需求
4、了解公司內部培訓需求，組織人員參加培訓，評估培訓效果，落實企業(yè)文化在員工中的宣貫與實施，提高員工歸屬感。
5、新員工進行入職培訓，內部員工根據(jù)需求有針對性進行培訓
6、公司各類培訓項目及活動的策劃、實施與效果評估，及時做好培訓總結；
7、完成公司安排的其他工作。
二、熟悉業(yè)務后可參與BP工作
三、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司架構、組織、人員策略及規(guī)劃，公司人力資源規(guī)劃及執(zhí)行。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
2、掌握人力資源六大模塊，擅長招聘和培訓模塊，要有實操經(jīng)驗
3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，語言表達能力強，溝通能力強，突發(fā)事件處理能力；
4、人品端正、身體康健，認同公司價值觀，敬業(yè)負責、細致嚴謹條理性好、能承擔一定的工作壓力。
5、了解人力資源管理知識、掌握國家勞動人事政策法規(guī)，良好的計算機操作水平、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
一、前期主要負責招聘和培訓工作
1、根據(jù)公司業(yè)務和部門發(fā)展需求，編制實施招聘計劃
2、利用各種招聘途徑發(fā)布招聘信息，拓展招聘渠道
3、篩選搜索簡歷，推薦候選人，安排面試等，完成部門的人員需求
4、了解公司內部培訓需求，組織人員參加培訓，評估培訓效果，落實企業(yè)文化在員工中的宣貫與實施，提高員工歸屬感。
5、新員工進行入職培訓，內部員工根據(jù)需求有針對性進行培訓
6、公司各類培訓項目及活動的策劃、實施與效果評估，及時做好培訓總結；
7、完成公司安排的其他工作。
二、熟悉業(yè)務后可參與BP工作
三、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司架構、組織、人員策略及規(guī)劃，公司人力資源規(guī)劃及執(zhí)行。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
2、掌握人力資源六大模塊，擅長招聘和培訓模塊，要有實操經(jīng)驗
3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，語言表達能力強，溝通能力強，突發(fā)事件處理能力；
4、人品端正、身體康健，認同公司價值觀，敬業(yè)負責、細致嚴謹條理性好、能承擔一定的工作壓力。
5、了解人力資源管理知識、掌握國家勞動人事政策法規(guī)，良好的計算機操作水平、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：常州新北區(qū)河海金匯大廈
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
應芳雷/..HR
大連連晟貿易有限公司
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貿易·進出口
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51-99人
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公司性質未知
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職工街58號文園大酒店2203室
