應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、為組織的發(fā)展提供支持，通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障， 包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；
2、主動(dòng)和管理層、員工溝通互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造良好的組織氛圍，推動(dòng)組織文化建設(shè)；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及業(yè)務(wù)人力資源狀況，提供并實(shí)施人力資源解決方案，組織實(shí)施人力資源部分專業(yè)交付活動(dòng)，提升業(yè)務(wù)部門組織效能，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，有2年相關(guān)行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源日常管理工作流程；了解并掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源；
3、具備較強(qiáng)的自驅(qū)力和責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力；
4、可使用英語作為工作語言，英語聽說讀寫能力熟練。
1、為組織的發(fā)展提供支持，通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障， 包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；
2、主動(dòng)和管理層、員工溝通互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造良好的組織氛圍，推動(dòng)組織文化建設(shè)；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及業(yè)務(wù)人力資源狀況，提供并實(shí)施人力資源解決方案，組織實(shí)施人力資源部分專業(yè)交付活動(dòng)，提升業(yè)務(wù)部門組織效能，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，有2年相關(guān)行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源日常管理工作流程；了解并掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源；
3、具備較強(qiáng)的自驅(qū)力和責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力；
4、可使用英語作為工作語言，英語聽說讀寫能力熟練。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州濱江區(qū)浙江杭州濱江區(qū)?？低暱偛繓|區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
項(xiàng)先生HR
杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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杭州市濱江區(qū)阡陌路555號(hào)
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