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人事專(zhuān)員
面議 成都 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

此崗位是大小休,投遞之前請(qǐng)先查看通勤距離是否能接受,介意勿擾!

職責(zé)描述:

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況及各職能部門(mén)人員需求計(jì)劃,編制企業(yè)人員招聘計(jì)劃;

2、招聘信息的起草與發(fā)布;

3、簡(jiǎn)歷篩選、聘前測(cè)試、初次面試工作的組織與主持;

4、應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù);

5、人才市場(chǎng)、職介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等相關(guān)信息的收集并尋求與他們的合作;

6、企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原因分析;

7、人力資源管理制度及相關(guān)日常工作文件的擬寫(xiě)工作;

8、及時(shí)進(jìn)行人事檔案的整理、分類(lèi)歸帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;

9、保守人事資料秘密,執(zhí)行人事檔案咨詢、借閱管理制度,履行借閱手續(xù);

10、負(fù)責(zé)部門(mén)的ERP數(shù)據(jù)管理工作;

11、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它日常臨時(shí)工作任務(wù)。

任職要求:

1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,文秘、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、年齡:25~30周歲;

3、經(jīng)歷:2年以上人事招聘及管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

4、技能:了解招聘工作流程及國(guó)家及地方人事政策,有獨(dú)立開(kāi)展招聘工作經(jīng)歷,熟悉檔案管理知識(shí)、檔案管理工作方法,熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具有一定的溝通能力、文字組織處理能力,具有一定的人際交流溝通及計(jì)劃能力,具有一定的親和力、感染力以及心理學(xué)方面的知識(shí)。


職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、帶薪年假、定期團(tuán)建

能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:成都新都區(qū)成都今創(chuàng)軌道交通設(shè)備有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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