職位描述
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1.確保店鋪完成銷售指標(biāo)及內(nèi)部指標(biāo)。分解各項(xiàng)目標(biāo)并進(jìn)行銷售跟蹤及指導(dǎo)。實(shí)現(xiàn) 整體業(yè)績增漲。
2.時(shí)刻關(guān)注各項(xiàng) KPI 和各項(xiàng)數(shù)據(jù)達(dá)成情況,及時(shí)調(diào)整。提高銷售服務(wù)和會員質(zhì)量, 及會員占比,提升會員復(fù)購率。
3.熟悉各品類商品和當(dāng)月活動,給予店鋪員工進(jìn)行有效的貨品知識培訓(xùn)及考核,出 現(xiàn)問題及時(shí)改善。
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)遵守公司內(nèi)部制度,保障店鋪人員架構(gòu)穩(wěn)定,控制流失率。
5.合理安排班次及控場,根據(jù)客流情況及時(shí)輔助銷售及人員安排。擴(kuò)大銷售能力和 目標(biāo)達(dá)成,在銷售后結(jié)束進(jìn)行銷售分析。
6.根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)情況和公司方向指標(biāo)進(jìn)行陳列調(diào)整和計(jì)劃。
2.時(shí)刻關(guān)注各項(xiàng) KPI 和各項(xiàng)數(shù)據(jù)達(dá)成情況,及時(shí)調(diào)整。提高銷售服務(wù)和會員質(zhì)量, 及會員占比,提升會員復(fù)購率。
3.熟悉各品類商品和當(dāng)月活動,給予店鋪員工進(jìn)行有效的貨品知識培訓(xùn)及考核,出 現(xiàn)問題及時(shí)改善。
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)遵守公司內(nèi)部制度,保障店鋪人員架構(gòu)穩(wěn)定,控制流失率。
5.合理安排班次及控場,根據(jù)客流情況及時(shí)輔助銷售及人員安排。擴(kuò)大銷售能力和 目標(biāo)達(dá)成,在銷售后結(jié)束進(jìn)行銷售分析。
6.根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)情況和公司方向指標(biāo)進(jìn)行陳列調(diào)整和計(jì)劃。
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽區(qū)燕莎奧特萊斯購物中心(北京店)


職位發(fā)布者
劉明明HR
蘇州市杰聘通人才服務(wù)有限公司

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咨詢(財(cái)會·法律·人力資源)
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200-499人
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