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所屬部門(mén)：郵銀業(yè)務(wù)部

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)分公司和部門(mén)工作安排，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織對(duì)本省派駐講師、兼職講師、保險(xiǎn)規(guī)劃師和客戶(hù)經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和隊(duì)伍培養(yǎng)工作；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)銀保渠道的培訓(xùn)需求，組織開(kāi)展針對(duì)渠道銷(xiāo)售人員的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)和針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)項(xiàng)目的統(tǒng)籌策劃、組織運(yùn)作、效果評(píng)估等工作；
4.負(fù)責(zé)在總部課程體系基礎(chǔ)上，結(jié)合分公司實(shí)際，研究構(gòu)建本省專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍培養(yǎng)體系，研發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程、萃取案例、營(yíng)銷(xiāo)輔助工具等；
5.負(fù)責(zé)根據(jù)總部和分公司工作需要，組織參與培訓(xùn)授課和各類(lèi)專(zhuān)業(yè)交流分享活動(dòng)；
6.負(fù)責(zé)向總部提出課程研發(fā)的合理化建議；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.具有國(guó)家主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，海外院校留學(xué)歸國(guó)人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

2.經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.具有3年及以上招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。原則上近3年來(lái)因個(gè)人原因更換全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)。

4.原則上年齡在35周歲以?xún)?nèi)，具有6年及以上招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的人員，年齡可放寬到40周歲以?xún)?nèi)。