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職責(zé)一：落實本工段制度流程建設(shè)，根據(jù)工段年度目標(biāo)與計劃，擬定工段目標(biāo)與計劃并實施。

職責(zé)二：負(fù)責(zé)向本工段內(nèi)部下達(dá)具體的生產(chǎn)計劃及指標(biāo)，調(diào)配人力、物力、生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

職責(zé)三：
1、對質(zhì)量和食品安全體系運(yùn)行過程進(jìn)行監(jiān)視和監(jiān)督檢查，進(jìn)行信息收集、匯總、分析、反饋和報告，提出持續(xù)改進(jìn)建議。
2、配合推動質(zhì)量管理體系及各類相關(guān)管理體系的維護(hù)與優(yōu)化。

職責(zé)四：負(fù)責(zé)本工段生產(chǎn)現(xiàn)場管理，籌劃各工序現(xiàn)場管理實施方案，積極執(zhí)行“5S”管理。

職責(zé)五：確保本工段生產(chǎn)按照〝三按〞生產(chǎn)，檢查〝三按〞生產(chǎn)要求執(zhí)行情況，并定期進(jìn)行培訓(xùn)。

職責(zé)六：負(fù)責(zé)本工段生產(chǎn)安全管控，安全生產(chǎn)，不違章作業(yè)、不違章指揮。并做好相關(guān)的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作，以及質(zhì)量事故的調(diào)查和處理。

職責(zé)七：負(fù)責(zé)車間的設(shè)備管理、使用和基礎(chǔ)保養(yǎng)
1、檢查生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、點(diǎn)檢工作的開展情況。
2、組織培訓(xùn)員工正確、安全使用設(shè)備。
3、合理安排車間設(shè)備的使用，使設(shè)備發(fā)揮最大功用。
4、組織對車間設(shè)備的日常清潔和保養(yǎng)工作。

職責(zé)八：統(tǒng)計生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)決策工作提供依據(jù)。

職責(zé)九：配合有關(guān)工段進(jìn)行新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的試驗。

職責(zé)十：
1、負(fù)責(zé)工段的人員管理；
2、負(fù)責(zé)考勤和勞動紀(jì)律，協(xié)調(diào)做好人員上崗培訓(xùn)工作。
3、協(xié)助制訂考核計劃，對生產(chǎn)班組的產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量、物料消耗進(jìn)行考核和指導(dǎo)。

職責(zé)十一：負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn)，確保員工熟練掌握崗位技能。

職責(zé)十二：協(xié)助工段推動企業(yè)文化的推廣與實施。

職責(zé)十三：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

職責(zé)十四：服從公司崗位調(diào)動的安排。

二、任職資格：

1、本科，食品、化工、生物、工業(yè)工程、機(jī)械、物流類專業(yè)；

2、入職后一個月理論培訓(xùn)，5個月輪崗實踐，通過考核與答辯后定崗工作；

3、工作地點(diǎn)：寧夏吳忠利通金積工業(yè)園。

三、薪酬福利：

1、薪酬：7-10K/月 年終獎；

2、保險：畢業(yè)前入職上意外險，畢業(yè)后繳納五險一金（以取得畢業(yè)證為準(zhǔn)）；

3、住宿：外阜人員提供宿舍；

4、帶薪年假；

5、免費(fèi)工作餐；

6、提供市內(nèi)班車；

7、生日禮金；

8、防暑降溫、取暖補(bǔ)貼。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、工作餐、定期團(tuán)建、帶薪年假、周末雙休