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崗位職責(zé)： 1、質(zhì)量管理體系構(gòu)建：根據(jù)公司戰(zhàn)略及智能門鎖、掃地機(jī)、IOT產(chǎn)品的特性，建立和完善質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的全鏈條質(zhì)量可控； 2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行：制定并執(zhí)行高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋原材料采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程、成品檢驗(yàn)等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性； 3、質(zhì)量控制與改進(jìn)：運(yùn)用先進(jìn)的質(zhì)量管理工具和方法（如六西格瑪?shù)龋?，?duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，識(shí)別潛在的質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)； 4、供應(yīng)商質(zhì)量管理：建立嚴(yán)格的供應(yīng)商評(píng)估與管理體系，對(duì)關(guān)鍵零部件供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量審核和績(jī)效監(jiān)控，確保供應(yīng)鏈質(zhì)量穩(wěn)定可靠； 5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人才培養(yǎng)：領(lǐng)導(dǎo)并管理品質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，培養(yǎng)并提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上在智能門鎖、掃地機(jī)或IOT行業(yè)擔(dān)任品質(zhì)管理職位的經(jīng)驗(yàn)； 3、專業(yè)知識(shí)：熟悉ISO質(zhì)量管理體系及智能門鎖、掃地機(jī)、IOT產(chǎn)品的相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試方法； 4、領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，并與跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作； 5、問(wèn)題解決能力：具備敏銳的問(wèn)題洞察力和解決復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題的能力，能夠迅速定位問(wèn)題根源并推動(dòng)解決； 6、創(chuàng)新思維：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，能夠引入新的質(zhì)量管理理念和方法，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。