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工作職責(zé)：
1、配合部門組織的安全、環(huán)保、設(shè)備保養(yǎng)檢查，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況
2、對(duì)作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)過(guò)程中存在的不安全因素，及時(shí)指出整改，督促責(zé)任單位按期整改隱患
3、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工的三級(jí)安全教育培訓(xùn)，定期組織現(xiàn)在安全培訓(xùn)，安全會(huì)議
4、督促現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員正確使用安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)違反者進(jìn)行教育和處罰
5、監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備保養(yǎng)執(zhí)行情況，做好設(shè)備保養(yǎng)臺(tái)賬記錄
6、對(duì)入場(chǎng)施工人員開(kāi)展安全交底以及安全教育工作，巡回檢查施工安全情況并做好檢查記錄
7、建立現(xiàn)場(chǎng)基本安全臺(tái)賬如教育培訓(xùn)，會(huì)議記錄，交底記錄，檢查記錄，隱患整改記錄等。
任職要求：
1、安全工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、生產(chǎn)制造型企業(yè)1-2年工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉使用辦公軟件，電腦使用嫻熟；
4、有駕照，能接受駐廠及夜班。
應(yīng)聘須知：本公司人力資源部門是公司招聘工作***授權(quán)經(jīng)辦部門，應(yīng)聘者通過(guò)公司招聘考核流程后，人力資源部門將向擬錄用候選人發(fā)送《錄用通知書》，該通知是應(yīng)聘者入職報(bào)到、上崗的***有效憑證，其他任何人員、任何方式、任何途徑通知應(yīng)聘者到公司入職、報(bào)到、上崗的行為均是通知人的個(gè)人行為，不能代表公司的意志。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)類信息查詢