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崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)和方向，推動公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型、信息化建設(shè)； 2、 統(tǒng)籌管理信息化工作，對公司的業(yè)務(wù)平臺、信息化管理系統(tǒng)進(jìn)行整合優(yōu)化； 3、 以客戶需求為導(dǎo)向評估、優(yōu)化、修訂信息基礎(chǔ)架構(gòu)和運(yùn)維流程，整合IT系統(tǒng)，搭建信息化平臺，拉通內(nèi)部業(yè)務(wù)流程體系，對公司運(yùn)營效率提升、工作效能提高負(fù)責(zé)； 4、協(xié)助搭建公司運(yùn)營管控體系，推動集團(tuán)各部門（業(yè)務(wù) 職能）協(xié)同工作效率； 5、 負(fù)責(zé)信息化部的日常工作與部門建設(shè)、流程與體系化建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司的信息化保密管理； 7、參與組織績效及公司改革與發(fā)展相關(guān)工作。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，信息管理、計(jì)算機(jī)、電子信息、通信類等相關(guān)專業(yè)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、 熟練掌握集團(tuán)管控模式、權(quán)責(zé)邊界設(shè)計(jì)、組織績效考核相關(guān)工作知識； 3、 有大型制造業(yè)、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或全國性房地產(chǎn)TOP100企業(yè)信息化、計(jì)劃運(yùn)營、組織績效相關(guān)崗位經(jīng)理級以上崗位優(yōu)先考慮； 4、 具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和前瞻力，獨(dú)立作業(yè)能力強(qiáng)； 5、 能夠主導(dǎo)公司關(guān)鍵系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、解決關(guān)鍵技術(shù)問題、制定并推行先進(jìn)的流程體系； 6、有公司整體IT統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)、公司內(nèi)部信息化建設(shè)、保密信息化建設(shè)、智慧工廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動假期10余天。社會進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動設(shè)施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動會，覆蓋全年的專項(xiàng)活動如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動熱情，讓你重回積極陽光的少年時(shí)代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢，家屬游園活動，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動帶你尋找詩和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬元購房補(bǔ)貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬元的二孩補(bǔ)貼、10萬元三孩補(bǔ)貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。