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銷售管培生(大成都區(qū)域)
6000-8000元 成都 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
成都百事飲料有限公司 2025-01-03 06:26:24 68人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
任職要求
1、24-25屆公辦全日制本科畢業(yè)生,專業(yè)不限,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、愿意從事快速消費品行業(yè)及銷售崗位,有長遠個人發(fā)展目標
3、具備學(xué)習(xí)能力、溝通能力及洞察能力,有一定企圖心
4、具備一定的office辦公技能和數(shù)據(jù)分析能力

崗位內(nèi)容
1、起步階段:分配管轄區(qū)域,做好終端客戶的拜訪路線規(guī)劃及實際拜訪,執(zhí)行產(chǎn)品陳列,完成成交率/鋪貨率/冰凍率等指標,達成月度銷售任務(wù)
2、進階階段:多樣渠道的崗位輪調(diào),增加經(jīng)銷商管理,新渠道開發(fā)、特殊渠道的合同談判等02

崗位發(fā)展規(guī)劃
基層業(yè)務(wù)代表崗位起步(3-6個月)—多樣渠道業(yè)務(wù)代表崗位歷練(6-12個月)—通過儲備干部認證—幕僚崗位歷練(6-12個月)—業(yè)務(wù)所長崗位提報及發(fā)展(1-2年)—成為銷售部主管(達成人才培育目標)

崗位發(fā)展優(yōu)勢
1、指定教練做在崗輔導(dǎo),參與專門性培訓(xùn)計劃
2、定期向直屬主管完成工作述職,按照培育及發(fā)展周期完成人才評價,接受工作指導(dǎo)及反饋
3、不斷改善工作,豐富經(jīng)驗及經(jīng)歷,總結(jié)歸納工作經(jīng)驗得失,提升崗位績效
4、進入公司人才儲備池,享有優(yōu)先晉升機會
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:成都成華區(qū)成華發(fā)展大廈-B座 查看地圖
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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