董事長(zhǎng)秘書/助理
10元以上
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常安排,重要會(huì)議、會(huì)客及活動(dòng)的牽頭安排并做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作;
2、隨從參加公務(wù)活動(dòng),參加會(huì)議,并做好會(huì)議、談判記錄;
3、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長(zhǎng)的指示和意見,并督促、落實(shí)總裁交辦的完成情況;
4、協(xié)助對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
5、配合董事長(zhǎng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)
任職要求:
1、年齡24-28歲,形象氣質(zhì)良好;
2、碩士以上學(xué)歷,中文、法律或相關(guān)專業(yè);
3、有兩三年工作經(jīng)驗(yàn),文稿能力較強(qiáng);
4、有輔助公司進(jìn)行主板上市的操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
應(yīng)聘須知:本公司人力資源部門是公司招聘工作***授權(quán)經(jīng)辦部門,應(yīng)聘者通過公司招聘考核流程后,人力資源部門將向擬錄用候選人發(fā)送《錄用通知書》,該通知是應(yīng)聘者入職報(bào)到、上崗的***有效憑證,其他任何人員、任何方式、任何途徑通知應(yīng)聘者到公司入職、報(bào)到、上崗的行為均是通知人的個(gè)人行為,不能代表公司的意志。
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常安排,重要會(huì)議、會(huì)客及活動(dòng)的牽頭安排并做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作;
2、隨從參加公務(wù)活動(dòng),參加會(huì)議,并做好會(huì)議、談判記錄;
3、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長(zhǎng)的指示和意見,并督促、落實(shí)總裁交辦的完成情況;
4、協(xié)助對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
5、配合董事長(zhǎng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)
任職要求:
1、年齡24-28歲,形象氣質(zhì)良好;
2、碩士以上學(xué)歷,中文、法律或相關(guān)專業(yè);
3、有兩三年工作經(jīng)驗(yàn),文稿能力較強(qiáng);
4、有輔助公司進(jìn)行主板上市的操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
應(yīng)聘須知:本公司人力資源部門是公司招聘工作***授權(quán)經(jīng)辦部門,應(yīng)聘者通過公司招聘考核流程后,人力資源部門將向擬錄用候選人發(fā)送《錄用通知書》,該通知是應(yīng)聘者入職報(bào)到、上崗的***有效憑證,其他任何人員、任何方式、任何途徑通知應(yīng)聘者到公司入職、報(bào)到、上崗的行為均是通知人的個(gè)人行為,不能代表公司的意志。
工作地點(diǎn)
地址:成都郫都區(qū)OVU中電陽光信息港A棟-3樓


職位發(fā)布者
肖顯暉HR
知行良知實(shí)業(yè)股份有限公司

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制造業(yè)
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200-499人
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國(guó)內(nèi)上市公司
-
中電陽光信息港1A棟
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