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職位描述：
負(fù)責(zé)制定店鋪的銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
與公司培訓(xùn)，陳列，貨品團(tuán)隊(duì)配合，共同推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)
對(duì)店鋪和區(qū)域的成本和利潤(rùn)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)方案并實(shí)施
對(duì)所管轄區(qū)域店鋪貨品進(jìn)行監(jiān)督，確保貨品數(shù)量的準(zhǔn)確性
負(fù)責(zé)各銷售區(qū)域的日常管理工作及對(duì)下屬的管理、指導(dǎo)、帶教及評(píng)估
負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的人員招聘，培養(yǎng)，及梯隊(duì)搭建
關(guān)注銷售團(tuán)隊(duì)工作狀態(tài)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，確保團(tuán)隊(duì)人員的穩(wěn)定性

任職要求：
35歲以下，大專及以上學(xué)歷
三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有品牌管理經(jīng)驗(yàn)或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
具備較強(qiáng)的成本控制,利潤(rùn)達(dá)成和銷售分析能力
較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力，良好的溝通技巧和談判能力
適應(yīng)在壓力下工作，能夠接受短期出差