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一、任職資格：

1、35周歲以內，本科學歷，人力資源專業(yè)，5年以上招聘與績效管理工作經驗；

2、熟悉人力資源管理各大模塊及相關法律法規(guī)等方面的知識；

3、具備招聘技巧，掌握公文寫作技能；

4、具備計劃能力、組織協調能力、溝通能力、執(zhí)行能力和人際交往能力，工作認真負責、公正客觀、嚴謹穩(wěn)健，保密意識強。

二、崗位職責：

1、擬訂與完善公司人力資源管理各項規(guī)章制度，保障公司人力資源體系正常和有效地運行；

2、負責公司人員招聘與選拔工作，滿足公司經營發(fā)展的人才需求；負責公司人事招聘工作；

3、組織公司的績效考核工作，提高員工績效水平；

4、組織公司的薪酬管理工作；

5、管理公司的人事事務工作；

6、組織公司員工的培訓與開發(fā)工作，持續(xù)提升公司員工素質。

三、薪酬福利

1、3個月試用期內6000元/月，試用期滿考核合格7000元/月；

2、試用期滿后根據招聘工作業(yè)績，給與相應的績效工資。

3、按照揚州市相關標準繳納五項社會保險。

四、工作時間

1、每周六天，八小時工作制；

2、周日及法定節(jié)假日休息。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護