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崗位職責(zé)：
1.明確目標(biāo)責(zé)任，根據(jù)總校目標(biāo)制定本校區(qū)的新招生及續(xù)費目標(biāo)；
2.全面管理分校招生、教務(wù)等日常管理，按照總校規(guī)則，落實對分校員工的工作計劃、落實責(zé)任到人。負(fù)責(zé)現(xiàn)場教學(xué)、教務(wù)、招生等 工作的即時突發(fā)問題處理；
3.落實分校的招生及校區(qū)宣傳工作。監(jiān)督主管和招生顧問等做好招生工作計劃，監(jiān)督與指導(dǎo)招生工作按計劃落實；
4.根據(jù)總校教學(xué)管理計劃，負(fù)責(zé)教學(xué)部門對校區(qū)排課及現(xiàn)場教學(xué)工作的落實。指導(dǎo)老師對自己學(xué)員進(jìn)行有效服務(wù)，保證教學(xué)按進(jìn)度進(jìn)行，提高學(xué)員學(xué)習(xí)成績，并定期督促老師定期做好學(xué)員及家長回訪，及時溝通與反饋；
5.根據(jù)總校教務(wù)工作計劃，負(fù)責(zé)教務(wù)課程時間設(shè)置、教師安排工作落實。與家長溝通良好，盡量熟悉學(xué)生的名字和家庭情況。負(fù)責(zé)學(xué)員對老師及學(xué)校的意見反饋。負(fù)責(zé)在校學(xué)生的安全管理工作，杜絕各類安全隱患；
6.負(fù)責(zé)與總校協(xié)調(diào)工作。


任職要求：
1.k12行業(yè)有三年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有較強(qiáng)的市場敏感性，細(xì)致的服務(wù)落實能力，具有計劃、組織、協(xié)調(diào)及排除困難的能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
3.熟悉中小學(xué)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，包括招生、學(xué)管等業(yè)務(wù)；
4.善于與家長溝通，使能順利的推展校務(wù)工作；
5.熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件；
6.形象大方、自律性強(qiáng)、辦事穩(wěn)重。
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沒有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗和管理能力請不要投遞簡歷.謝謝!