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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；02
2、負(fù)責(zé)員工的入職，技能等培訓(xùn)；
3、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；02
4、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級(jí)提供合理有效的建議；02
5、負(fù)責(zé)部分崗位的招聘工作；02
6、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；02
7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)籌備、執(zhí)行以及后期工作。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)；02
2、1年以上薪酬、招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保、公積金流程；02
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，對(duì)數(shù)字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；02
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)；
5、熟悉辦公軟件為佳，特別是Excel、PPT。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)